kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Feléledt az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság

Az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság a közszolgálati munkavállalókat érintő kormányintézkedések miatt október 31-én felújította tevékenységét - közölték a sztrájkbizottságot alkotó szakszervezetek pénteken az MTI-vel.

A közszolgálati munkavállalókat érintő, elfogadhatatlan kormányintézkedések sértik a 2007. február 19-én - a kormány és a sztrájkbizottság által - aláírt megállapodást - áll a közleményben -, mivel nem biztosítják 2009. január 1-jétől a közszolgálati illetménytételek legalább négy százalékos emelését, felfüggesztik a 2009. december hónapban esedékes 13. havi illetmény kifizetését, és nem tartalmaznak garanciát a megállapodásban szereplő félhavi illetménynek megfelelő összeg kifizetésére.

A szakszervezetek véleménye szerint mindezek miatt - a konvergenciaprogram teljesülése ellenére - 2009-ben a közszolgálati munkavállalók teljes körében példátlan méretű, tíz százalékot is elérő reálkereset-csökkenés fenyeget. A megszorító intézkedéseket annak ellenére tervezi a kormány, hogy az elmúlt években több mint százezer fővel csökkent a közszolgálatban dolgozók száma, és annak hatása a 2002-ben érvényesített bérfejlesztést lenullázhatja - mutatnak rá a szakszervezetek.

Az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság - amelyhez csatlakozott a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének Sztrájkbizottsága is - a közszolgálati munkavállalók életviszonyainak biztonsága, a közszolgálatok működőképessége érdekében azonnali tárgyalásokat sürget a kormánnyal - olvasható a közleményben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk