"Félelmi állapotok uralkodnak a közigazgatásban"
A Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke úgy nyilatkozott, "nem túlzás azt mondani - félelmi állapotok uralkodnak a közigazgatásban", majd a szükségesnek ítélt elbocsátások kapcsán hozzátette, "meg kell próbálni az önhibájukon kívül elbocsátandó embereket átképezni".
A fórum elnöke úgy vélekedik, hogy az ésszerűsítés jegyében valóban szükség van bizonyos mértékű elbocsátásra, ám mindenek felett racionális és átgondolt lépésekre lenne szükség a közigazgatás újrastrukturálása érdekében. Ezen belül a legfontosabbnak tartaná a tervezett intézkedések indoklását és az "önhibájukon kívül elbocsátandó emberek" átképzését. Számukra új feladatkörök, munkakörök biztosítását tartaná reális megoldásnak. "Bízom benne, hogy a versenyszféra képes "felszívni" ennek a tehetséges és tapasztalt munkaerőnek a nagy részét" - nyilatkozta Szabó Endre.
A tervezett elbocsátásokról szóló találgatások kapcsán a szakember elmondta, hogy az egészségügy, a közigazgatás, az oktatás "tervezett reformjára tett lépések méltánylandók, a szakszervezetek nem reformellenesek". Mindazonáltal hozzáfűzte azt is, hogy az adott reformok célját tekintve komoly nézeteltérések merültek fel a szakszervezetek és a kormányzati oldal között. Mint fogalmazott, a szakszervezetek nem fognak egyetérteni a törvényalkotókkal akkor, "ha pusztán pénzügypolitikai megfontolások vezetik a kormányt, az ugyanis csak kényszermegoldás".
Egyelőre annyi bizonyos, hogy a közigazgatásban érezhető fokozódó várakozás közepette felmerülő kérdésekre az Országos Érdekegyeztető Tanács június 10-i ülésén nyilvánosságra hozott kormányzati gazdasági reformintézkedés-csomagból kaphatunk érdemi, számszerűsített válaszokat.
A Népszava információja nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?