kapubanner for mobile

Felkeltik az érdeklődést a természettudományos szakmák iránt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Lezárult a Siemens természettudományos kísérleti oktatási programja, amelynek az a célja, hogy felkeltse a természettudományok iránti érdeklődést a gy.

Ünnepélyes tanévzáróval zárta az idei évet a Siemens Kutatódoboz - Felfedező lehetsz! névre keresztelt óvodásoknak és kisiskolásoknak szóló magyarországi, természettudományos kísérleti oktatási programja június 8-án, Budapesten.

Az Edupress támogatásával februárban útjára indított és szeptemberben folytatódó program célja az 5-12 éves korosztály természettudományok iránti érdeklődésének felkeltése, és a természettudományos oktatás helyzetének javítása. A programban 33 ökoiskola és három óvoda kapott kutatódobozt.

A program fenntarthatóságáról és céljairól Farkas Szilvia, a Siemens Zrt. kommunikációs igazgatója elmondta: hazánkban évek óta háttérbe szorulnak a természettudományos és műszaki szakmák, a szakemberhiány mellett pedig a tudományos és műszaki életpályák is leértékelődtek. Hozzátette: a program egyúttal a munkáltatókat is szolgálja, célja ugyanis, hogy a jövőben számunkra is kevesebb problémát jelentsen az állások betöltése. A német világcég egyébként 30 országban van jelen a kutatódobozzal.

Hazánkban már számos, a természettudományok iránt elkötelezett partner csatlakozott a kezdeményezéshez, mely a tervek szerint szeptemberben folytatódik. A június 8-i sajtótájékoztatón Németh Balázs, az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet (OFI) fejlesztési főigazgató-helyettese elmondta: "Szomorú tény, hogy az egész országból összesen három diák jelentkezett fizika tanári képzésre, továbbá az állásportálok oldalain látjuk, hogy a mérnökökre, műszaki szakemberekre milyen nagy kereslet van. Meg kell találnunk a megfelelő utat az utánpótlás nevelésére és kifejezetten egyet értek az óvoda és iskola ezen irányú feladataival."

Edupress
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek