Felkészítik a HR-eseket a humánus elbocsátásra
A DGS GLOBAL RESEARCH július 8-án ismét megrendezi humánus elbocsátó workshopját.
Létszámleépítés esetén nagy nyomás nehezedik a munkáltatói jog gyakorlójára, a HR-esre, a közvetlen vezetőre, s komoly megpróbáltatást jelent helytállni, feldolgozni, kezelni ezt a mindenki számára nehéz lépést.
A rossz hír közlője váratlan konfliktushelyzetekkel találkozhat, melyek rossz érzést, frusztrációt okoznak. Szerencsére a legtöbb vezető kevés tapasztalattal rendelkezik az elbocsátásokkal kapcsolatban, ebből következően azonban nincsenek jól bevált, minden esetben egyaránt alkalmazható eszközeik a váratlan helyzetek megoldására.
A humánus elbocsátó workshop célja - mely Fürjész Beáta nélkül nem jött volna össze -, hogy hatékony segítséget nyújtson a mindennapi munka során felmerülő problémák könnyebb feldolgozásához, kezeléséhez, s a hasonló nehézségekkel küzdők tapasztalatából is erőt lehet meríteni!
A workshopon résztvevő vállalatvezetők, HR vezetők és HR szakemberek megtanulhatják többek között, hogyan kell megtervezni a leépítés folyamatát, hogyan és mit kell kommunikálniuk az elbocsátandó és az ott maradó munkatársak felé, szituációs gyakorlatokkal felkészülhetnek a nehéz helyzetekre, hogyan néz ki egy outplacement program valamint
praktikus ötleteket kapnak az elbocsátó elbeszélgetésekkel járó stressz csökkentésére.
A rossz hír közlője váratlan konfliktushelyzetekkel találkozhat, melyek rossz érzést, frusztrációt okoznak. Szerencsére a legtöbb vezető kevés tapasztalattal rendelkezik az elbocsátásokkal kapcsolatban, ebből következően azonban nincsenek jól bevált, minden esetben egyaránt alkalmazható eszközeik a váratlan helyzetek megoldására.
A humánus elbocsátó workshop célja - mely Fürjész Beáta nélkül nem jött volna össze -, hogy hatékony segítséget nyújtson a mindennapi munka során felmerülő problémák könnyebb feldolgozásához, kezeléséhez, s a hasonló nehézségekkel küzdők tapasztalatából is erőt lehet meríteni!
A workshopon résztvevő vállalatvezetők, HR vezetők és HR szakemberek megtanulhatják többek között, hogyan kell megtervezni a leépítés folyamatát, hogyan és mit kell kommunikálniuk az elbocsátandó és az ott maradó munkatársak felé, szituációs gyakorlatokkal felkészülhetnek a nehéz helyzetekre, hogyan néz ki egy outplacement program valamint
praktikus ötleteket kapnak az elbocsátó elbeszélgetésekkel járó stressz csökkentésére.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Álláshirdetések alapján kezdett vizsgálódni a NAV
Az adóhatóság több munkaadónál is talált be nem jelentett dolgozókat. Teljes cikk
Hamarosan elindul az első, személyzet nélkül is működő magyar bolt
A tervek szerint már idén nyáron elindulnak az első távfelügyelt boltok Magyarországon. A technológia révén a hagyományos üzletek átalakítást... Teljes cikk
Jövő Mobilitása Szövetség: sok vállalkozásnak megéri pályázni az elektromosautó-támogatásra
A szövetség szerint a cégeknek a viszonylag olcsó és minél nagyobb akkumulátoros autók választása lehet előnyös. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 2 hónapja
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 2 hónapja
- Újabb videójátékgyártó jelentett be leépítést 3 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 3 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 3 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat 3 hónapja
- Nem emelne a béreken a kis- és középvállalkozások háromnegyede 4 hónapja
- Majdnem ötezren vesztették el az állásukat Magyarországon a hamis ruhák és parfümök miatt 4 hónapja