Felkészítik a HR-eseket a humánus elbocsátásra

Létszámleépítés esetén nagy nyomás nehezedik a munkáltatói jog gyakorlójára, a HR-esre, a közvetlen vezetőre, s komoly megpróbáltatást jelent helytállni, feldolgozni, kezelni ezt a mindenki számára nehéz lépést.

A rossz hír közlője váratlan konfliktushelyzetekkel találkozhat, melyek rossz érzést, frusztrációt okoznak. Szerencsére a legtöbb vezető kevés tapasztalattal rendelkezik az elbocsátásokkal kapcsolatban, ebből következően azonban nincsenek jól bevált, minden esetben egyaránt alkalmazható eszközeik a váratlan helyzetek megoldására.

A humánus elbocsátó workshop célja - mely Fürjész Beáta nélkül nem jött volna össze -, hogy hatékony segítséget nyújtson a mindennapi munka során felmerülő problémák könnyebb feldolgozásához, kezeléséhez, s a hasonló nehézségekkel küzdők tapasztalatából is erőt lehet meríteni!

A workshopon résztvevő vállalatvezetők, HR vezetők és HR szakemberek megtanulhatják többek között, hogyan kell megtervezni a leépítés folyamatát, hogyan és mit kell kommunikálniuk az elbocsátandó és az ott maradó munkatársak felé, szituációs gyakorlatokkal felkészülhetnek a nehéz helyzetekre, hogyan néz ki egy outplacement program valamint
praktikus ötleteket kapnak az elbocsátó elbeszélgetésekkel járó stressz csökkentésére.