Fellendülőben a munkaerőpiac - erről árulkodik az állásbörze
A válság előtti időkre emlékeztetett az őszi HVG Állásbörze, hiszen közel 130 vállalat csaknem kétezer betöltendő állással, valamint számos gyakornoki lehetőséggel várta az érdeklődőket október 7-én és 8-án a SYMA Rendezvényközpontban. Főként a mérnökök, a műszaki, az informatikai és a gazdasági/pénzügyi végzettségűek voltak keresettek, derül ki a lapunknak eljuttatott sajtóanyagból.
A válság óta a legmagasabb kiállítószám és 8794 látogató, a honlapon minden eddiginél nagyobb látogatottság. Ez a 2010 őszi HVG Állásbörze mérlege, írják közleményükben.
- A rendezvény sikerét mutatja, hogy már most tudunk olyan kiállítóról, aki a börze második napján munkaszerződést írt alá a rendezvényen megtalált jelölttel - mondta el Hajdú Csongor, a börze főszervezője.
Állásbörze online is
Az idei karriervásár legnagyobb újdonsága, hogy az őszi börze egy hibrid rendezvénnyé vált, vagyis a kiállítóknak a személyes találkozási lehetőségen túllépve egy online felületen is lehetőségük nyílt a bemutatkozásra. Ennek előnye, hogy így azok is megismerhették az aktuális képzés és állásajánlatokat, akik egyéb okok miatt nem tudtak kilátogatni a rendezvényre, vagy nem kívánták nyilvánossá tenni, hogy állást keresnek. Az online irány sikerét mutatja, hogy a rendezvény honlapjának látogatottsága minden eddigi rekordot megdöntött. A kiállítók közel fele igénybe is vette ezt a lehetőséget, és voltak olyan hirdetők is, akik kifejezetten online formában jelentek meg. A sikeres kapcsolatfelvételt támogatja továbbá az is, hogy az állásajánlatok még 2 hétig elérhetők a jobline.hu oldaláról. A kiállítók visszajelzései alapján így nemcsak tudatosabban, felkészültebben érkeztek a látogatók a rendezvényre, hanem sikerült sok olyan jelentkezővel is felvenni a kapcsolatot, akik a helyszínen ugyan nem tudtak megjelenni, de a honlapon keresztül mégis érdeklődtek.
Kiket kerestek?
Az őszi börze ismét főként a pályakezdő, illetve a diplomás, tapasztalt szakemberek, valamint az őket kereső munkaadók és képzést kínálók számára ígért találkozási lehetőséget. A börzén a korábbi alkalmakhoz hasonlóan újfent a már diplomás, illetve a még a felsőoktatásban tanuló álláskeresők vettek részt. Ez egybeesett a kiállítók elvárásaival, mert a helyszínen megjelent cégek 68,06 százaléka kínált állást pályakezdő diplomásoknak, 75 százalékuk pedig a már 1-3 éves tapasztalatot szerzett friss diplomásoknak. A többi állásbörzétől eltérően ezen a rendezvényen a már tapasztalt szakemberek is kaphattak megfelelő munkalehetőséget, a kiállítók 73,61 százaléka ugyanis nekik szánt ajánlatokkal is várta az érdeklődőket.
A változatos kiállítói kínálatból a legtöbb állásajánlat a korábbi éveknek megfelelően ismét a mérnököknek, a műszaki, az informatikai és a gazdasági/pénzügyi végzettségű látogatóknak jutott, de találhattak lehetőséget a bölcsészettudományi és a természettudományi diplomával rendelkező érdeklődők is.
A következő rendezvény 2011. március 24. és 25. között a SYMA Rendezvényközpontban kerül megrendezésre.
További információ: www.hvgallasborze.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 3 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?