Felmérések alapján szabályoznák a bevándorlást
A fejlett országoknak nem elég csupán a magasan képzett külföldiekre támaszkodni, mivel a demográfiai folyamatok fényében a kevésbé képzett munkaerőre is nagy szükségük lesz - idézi az OECD figyelmeztetését a Világgazdaság.
A külföldiek általában számarányuknál nagyobb súllyal vannak jelen az alacsony képzettséget igénylő, rosszul fizetett munkakörökben: Luxemburgban például már minden második képzetlen munkás bevándorló, de Ausztriában, Németországban és az Egyesült Államokban is 25 százalék felett van ez a mutató. Ebből kifolyólag nem is meglepő, hogy a bevándorlók Ausztráliát kivéve minden OECD-országban 10-20 százalékkal kevesebb pénzt visznek haza a helyieknél.
Nem adnak mindenkinek esélyt a fejlett országok
A fejlett államok azonban egyre erősebben igyekeznek megszűrni a bevándorlókat. Miközben a magasan képzettekért tárt karokkal fogadják, sőt versengenek, a képzetleneket - már csak a várható beilleszkedési nehézségekre való hivatkozással is - elutasítják. Az OECD főtitkára, Angel Gurría szerint azonban ennek nem lesz jó vége, tekintve, hogy a vendéglátói ágazatban, az építőiparban és különböző szolgáltatások (takarítás, beteggondozás stb.) területén nagy szükség van a vendégmunkásokra. A fejlett világ - különösen Nyugat-Európa és Japán - lakossága az előrejelzések szerint jelentősen csökkeni fog, ezért hosszabb távon mindenképpen a bevándorlással kell kielégíteni a munkaerő-szükségletet.
Kérdés azonban, hogy vajon rövid távú vagy tartós munkavállalási engedélyeket adjanak-e ki a kormányok a külföldieknek. A rövid távú programok ugyanis hiába csökkentik a bevándorlás okozta társadalmi súrlódásokat, legfeljebb csak a mezőgazdasági szezonmunkások lehetne alkalmazni. Az alacsony képzettséget igénylő munkák többségénél viszont a dolgozók tartós foglalkoztatását sürgetnék a cégek, különben néhány havonta újabb embereket kell betanítaniuk. Ha a kormányok a rövid távú vendégmunkásprogramok mellett teszik le a voksukat, azzal az illegális alkalmazásra "bátorítják" a munkaadókat. Ezt igazolja az is, hogy az ideiglenes migrációs politikákat bevezető országokban nem szűnt meg a külföldiek feketén való foglalkoztatása. A jelentés szerint tehát a megoldást a munkaerőpiac rendszeres időközönként végzett felmérése jelentheti: a hatóságok ez alapján mondhatnák meg, hány külföldinek indokolt munkavállalási engedélyt adni az egyes szakmákban.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?