519 cikk a(z) felmérés címkével:

A fiatal munkavállalók többsége évekig dolgozna egy helyen

2 hónapja A fiatal munkavállalókkal kapcsolatban gyakran hangoztatott vélemény, miszerint nehezen maradnak meg egy munkahelyen hosszabb ideig, állandóan igénylik a változást, nem lehet rájuk hosszú távon számítani. Ezzel szemben többségük éppúgy szeretne évekig ugyanazon a munkahelyen maradni, mint más kollégáik. Akkor váltanak, ha fizetésemelésre vagy előmenetelre nem látnak esélyt - derül ki a Groupama Biztosító országos, reprezentatív kutatásából. Teljes cikk...


A kiégés járványként terjed - Te hogyan lehetsz immunis?

2 hónapja A munkavállalók kétharmadát érinti valamilyen mértékben a kiégés, a Gallup 2018-as felmérése szerint. Sokan olyan mértékű stressznek vannak kitéve, hogy az munkájukra és a magánéletükre is hatással van, hiába kifejezetten elkötelezettek a munkájuk iránt. Az Eureka Games szemléletformáló útmutatót állított össze, bevált praktikákkal. Teljes cikk...


Az emberekre jut a legkevesebb figyelem a munkahelyi visszajelzésekkor

3 hónapja A magyar cégek harmadánál nincs semmiféle visszajelzési rendszer, pedig hatalmas igény lenne rá, derült ki a Hive Creative munkáltatói márkaépítéssel foglalkozó ügynökség 45 kommunikációs és HR-es területen dolgozó szakember körében végzett felméréséből. A közkeletű kifogással ellentétben nem az időhiány jelenti a legnagyobb akadályát annak, hogy az emberek reflektáljanak mások teljesítményére. Teljes cikk...


Cafeteria 2020 - munkáltatói tervek

3 hónapja Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen költségkerettel működteti 2020-ban a juttatási rendszerét. Teljes cikk...


Még nem érett meg a magyar piac a munkavállalók szabadságára

4 hónapja A legtöbb cég szereti azt gondolni magáról, hogy rugalmas, ám a munkavállalóik ezt sokkal kevésbé igazolják vissza. A rugalmas munkavégzés elterjedésének útjában elsősorban a bizalomhiány áll, de ez csak egy ok a sok közül - derül ki a Jobsgarden felmérésből, amelyben közel 450 munkavállaló és több mint 200 cégvezető válaszait hasonlították össze egymással. Teljes cikk...


Milyennek kell lennie a XXI. századi csúcsvezetőnek?

5 hónapja Mi szükséges, időszerű és fontos a szakmai előrelépés, karriermenedzsment szempontjából egy csúcsvezető számára? Összesen tíz témakörben tett fel kérdéseket nyári, online kérdőíves felmérésében a Business Coach Kft. az érintetteknek, hogy feltérképezzék, mi fontos a vezetőknek saját fejlődésükhöz. Teljes cikk...


A bizalom már smafu? - álláskeresés személyzeti tanácsadó igénybevételével

5 hónapja Az álláshirdetések jelentős számban kiemelik a csapatmunkára való affinitást, mint a leendő munkatárssal szemben támasztott elvárás, kérdés azonban, hogy van-e relevanciája ezen elvárásnak, amikor a leendő munkavállaló számára gyakorlatilag még ismeretlen a hirdető vállalat kultúrája, céljai, illetve valós elvárásai, amelyek a bizalom alapját jelentik? Bata Miléna foglalta össze szakdolgozatát. Teljes cikk...


Így néz ki az interim világ 2019-ben

5 hónapja Az Institute of Interim Management tíz éve készít felmérést a brit interim menedzserek körében. Az idei felmérésben több mint 2200-an válaszoltak a feltett kérdésekre. A felmérései tanulságai között szerepel, hogy az interimek között is egyre több a nő, általában top menedzseri pozícióba keresik az interimek tudását, és az egészségügy és a gyógyszeripar a legnagyobb felszívó ágazat. Teljes cikk...


Az új technológiai beruházás a céges kultúra fejlesztésével együtt lehet sikeres

7 hónapja Nem elég a technológiai beruházás az üzleti sikerhez; kétharmaddal növelhető az üzleti hatékonyság, ha az új technológiák bevezetéséhez a céges kultúra fejlesztése és hosszú távú digitális jövőkép is társul - derül ki az információtechnológiai cég, az Oracle és a WHU - Otto Beisheim School of Management globális felméréséből. Teljes cikk...


Országos kutatás az inaktív rétegek, kismamák és kispapák munkaerőpiaci reintegrációjáról

8 hónapja Az idén 10 éves Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Balansz Programja keretében országos felmérést végez. Munkavállalók és munkáltatók megkérdezésével keresik a választ arra, hogy milyen a közgondolkodás a kisgyermeket tervező/váró vagy nevelő szülőkkel kapcsolatban a munka világában, mik a sikeres reintegráció kulcsmomentumai, mit várnak a munkavállalók, hol tartanak a munkáltatók attitűdben és cselekvés szintjén, és mik a visszatérés/visszafogadás kockázati tényezői? Teljes cikk...


5 hónap tanulás után beindulhat a programozói karrier

8 hónapja Az elmúlt 3 évben több mint hússzorosára bővült itthon a 4-5 hónapos szoftverfejlesztő szakmát adó tanfolyamok diákjainak száma. A hazai iskolák közül több a hallgatói elhelyezkedését is garantálja, méghozzá az egyetemet végzett juniorok bérével megegyező, minimum bruttó 350 ezer forintos kezdő fizetésért. Ez pedig 3-4 év után átlépheti az 1 millió forintot is. A PROGmasters a budapesti programozóiskolákról készített piaci körképet. Teljes cikk...


Egyre több a munkahelyi ártalmak miatti tüdőbeteg

8 hónapja A munkahelyi ártalmak miatt egyre többen tapasztalják a krónikus, légúti szűkülettel járó tüdőbetegség tüneteit – írja az egeszsegkalauz.hu. Teljes cikk...


Ez a tíz legnépszerűbb szakma

8 hónapja Az Eduline összefoglalta, mit választottak a szakközépiskolákba felvételizők. Teljes cikk...


Sokan örülnének, ha csak négy napot kellene dolgozni

8 hónapja Az európaiak többsége hetente csak négy napot szeretne munkával tölteni, nagy részük még akkor is erre szavazna, ha csökkenne a fizetése - írja a napi.hu. Teljes cikk...


Felmérés a mobbing jelenségről

9 hónapja A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának (SZIE GTK) munkatársai a munkahelyi pszichoterror (mobbing) jelenségét vizsgálják. Ez a vizsgálat egy kérdőív kitöltésével történik, amit bárki kitölthet. Teljes cikk...


Felmérés készült Magyarország lean tudásáról

9 hónapja A lean utóbbi években bekövetkezett térhódításának eredményeképpen lean végzettségek és fokozatok dzsungele jött létre. Ez a helyzet komoly kihívás elé állítja a lean szakembert, aki szeretné tudni, hol tart és hová juthat, milyen messze van még a cél elérése, de ugyanilyen nehéz egy vezető számára eldönteni, hogy milyen képzettségű kollégára van szüksége, illetve az éppen jelentkező milyen leanes tudással rendelkezik - derül ki a Kaizen Pro Kft. cikkéből. Teljes cikk...


A nőknek van a legkevesebb szabadidejük

10 hónapja Az, hogy a mindenkori vezetők igen elfoglaltak, talán nem meglepő. Magyarországon a KSH legutóbbi (2009/2010-es) adatgyűjtése azt mutatja, hogy az USA-hoz hasonlóan minden iskolai végzettség-kategórián belül kevesebb szabadideje volt a nőknek - emeli ki az elemzésből az index.hu. Teljes cikk...


Pesszimistábbak lettek az ipari, építőipari cégek

10 hónapja Az üzleti, ezen belül is különösen az ipari, építőipari várakozások romlása miatt jelentősen csökkent áprilisban a GKI konjunktúraindexe, nagyjából két évvel ezelőtti szintjére esett vissza - közölte GKI Gazdaságkutató Zrt. az MTI-vel. Teljes cikk...


A digitalizáció előnyeit még nem sikerült a kockázatkezelésbe átültetni

10 hónapja Bár számos szervezet már alkalmazza az új technológiákat belső ellenőrzési, kockázatkezelési és megfelelőségi funkciói részeként, az ebből származó előnyöket mégsem sikerült teljes mértékben a digitális átalakulásba történő beruházásokkal kapcsolatos döntések szolgálatába állítani - mutat rá a PwC Risk In Review című legfrissebb globális tanulmánya. Teljes cikk...


A magyarok nagy többsége támogatja a nagypénteki munkaszünetet

10 hónapja A magyarok 86 százaléka támogatja a nagypéntek munkaszüneti nappá nyilvánítását - derül ki a Nézőpont Intézet online villámkutatásából, amelyet az origo.hu szemlézett. Teljes cikk...