cikk a(z) felmérés címkével:

Csak az emberek fele szerint van helye az érzelmeknek a munkahelyen

1 hónapja A munkavállalók fele szerint van helye az érzelmek kimutatásának egy munkahelyen. A kollégák többsége együttérző, ha elgyengül a főnöke, és a vezetők mindössze 21 százaléka gondolja úgy, hogy van jelentősége annak, ha a beosztottjai félnek tőle. Teljes cikk...


A HR vezetők harmada meglépné, de kevés cég meri bevállalni az oltást

2 hónapja Megosztottak a vállalatok az oltási kötelezettség kérdésében: a HR vezetők harmada szeretné bevezetni, de mégis a cégek kilenc százaléka tette csak kötelezővé. A bizonytalan helyzet, a döntés halogatása a legrosszabb választás, folyamatos kommunikációra van szükség a munkatársakkal és a partnerekkel. Teljes cikk...


Növekszik a nyomás a hazai pénzügyi vezetőkön

3 hónapja Egyre növekvő elvárásoknak kell megfelelniük a hazai pénzügyi vezetőknek, mindezt szűkös fejlesztési projektekre szánt erőforrásokkal. Teljes cikk...


A munkahelyválasztásnál is egyre fontosabb szempont a fenntarthatóság

4 hónapja Miközben a munkahelyválasztásról hagyományosan olyan szempontok szerint gondolkodunk, mint az elérhető jövedelem, a szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek, a társadalmi hasznosság és a munkakörnyezet, addig a potenciális munkavállalók számára az is egyre fontosabb, hogy a munkaadójuk mennyire működik fenntarthatóan. Egy, az UniCredit Bank és a SteiGen által közösen készített kutatás szerint a magyarok 29 százalékánál jelentős tényező a fenntarthatóság a munkahelyválasztásnál. Teljes cikk...


Izlandon és Svájcban a legjobb nyugdíjasnak lenni, Magyarországon nem javult az idősek helyzete

4 hónapja Magyarország továbbra is a 33. helyen áll a listán, mely a nyugdíjasok jóléte és pénzügyi biztonsága szerint rangsorolja az országokat. Teljes cikk...


A felsővezetőknek komoly kételyeik vannak cégük ellenálló-képességét illetően

5 hónapja A váratlan helyzetek és lehetőségek egyensúlyban tartása elkerülhetetlen a fenntartható növekedés eléréséhez – derül ki az EY több mint 500 igazgatósági tag bevonásával készült nemzetközi kutatásából. Teljes cikk...


A kiégés nem csak az egyén, hanem a cég problémája is

6 hónapja A kiégést nem lehet csak az egyén szintjén kezelni, anélkül, hogy a környezetét, a szervezetet, ahol a probléma kialakult ne vennénk nagyító alá. Ez a kérdés pedig egyre égetőbbnek tűnik, hiszen globálisan a munkavállalók 40%-a felmondáson gondolkodik egy felmérés szerint. Saját olvasói szavazásunk elsöprő többsége is arról számol be, hogy túl van terhelve a munkahelyén, ezért már a váltáson gondolkodik. Nyilván az sem véletlen, hogy ilyen népszerű téma lett a karrierváltás az elmúlt években. Teljes cikk...


Felmérés: sokan a fizetéscsökkentésbe is belemennének, hogy otthonról dolgozhassanak

6 hónapja Egy felmérésben résztvevők 15 százaléka lemondana fizetése negyedéről is, hogy egyáltalán ne kelljen visszatérnie az irodába. Teljes cikk...


Felmérés: a magyar felnőtteknek fontosabb az érdeklődési kör, mint a fizetés

7 hónapja A megkérdezettek fele nem ajánlaná saját szakmáját a gyerekének. Teljes cikk...


Az önmegvalósítás motiválja leginkább az egyetemistákat

7 hónapja A pozitív megerősítés mellett az önmegvalósítás motiválja leginkább a diákokat – derült ki a Budapesti Metropolitan Egyetem 600 fős kutatásából. A hallgatók legnagyobb arányban szabadidős tevékenységekből merítenek inspirációt, és 46 százalékuk önállóan érvényesülne szakmájában a diploma megszerzése után. Teljes cikk...


SWOT-analízis

17 éve Angol betűszó (Strenghts-erősségek, Weaknesses-gyengeségek, Oppourtinities- lehetőségek, Threats - veszélyek), mely egy intézményi önértékeléshez használatos, nyitott önértékelési eszközt jelöl. Teljes cikk...


Munkahelyi elégedettség vizsgálat

17 éve A szervezet egészét érintő diagnosztikai módszer, mely interjúzás keretében és kérdőíves megkérdezésekkel feltárja a menedzsment által észlelt problémák motivációs gyökerét. Teljes cikk...


360 fokos felmérések

17 éve A szervezet teljes körű átvilágítására szolgáló felmérési és visszajelzési módszer, mely során egy-egy fejlesztési területre fókuszálva a vállalat több irányból kaphat képet a munkatársak, a vezetők, a szervezeti egységek, a szervezet képességeiről, tudásáról, teljesítményéről - a saját maguk adott válaszok alapján. Teljes cikk...


Szervezetfejlesztés - Belső felmérések

17 éve A szervezetfejlesztés fontos eszközei a belső felmérések. Teljes cikk...


Motivációs elemzés

17 éve Olyan kérdőíves és interjúkon alapuló felmérési módszer, melynek alapján a cég vezetése képet kaphat az alkalmazottak elégedettségéről, munkahelyi közérzetéről, motivációjáról; a szervezeten belüli feszültségekről, konfliktusokról, a szervezet teljesítményét esetleg negatívan befolyásoló hatásokról. Teljes cikk...


A hazai munkáltatók 12 százaléka tervez létszámbővítést

8 hónapja A ManpowerGroup felmérésében a válaszadók 77 százaléka azt mondta, hogy nehezen talál megfelelő munkaerőt bizonyos állásokra. Teljes cikk...


A pályakezdők számára a kellemes munkahelyi légkör a legfontosabb

8 hónapja A kérdőív kitöltőinek jelentős része el tudja képzelni, hogy 5 évnél tovább dolgozik egy munkahelyen. Teljes cikk...


Szerdán tartják az iskolákban az országos kompetenciamérést

9 hónapja A mérésben több mint 278 ezer diák vesz részt. Teljes cikk...


Ma tartják az 6. és 8. évfolyamos diákok idegen nyelvi mérését

9 hónapja A 6. évfolyamon angol nyelvből mintegy 67 400, német nyelvből több mint 21 000 diák vesz részt a felmérésben. Teljes cikk...


Ma tartják az 6. és 8. évfolyamosok idegen nyelvi mérését

9 hónapja A 6. évfolyamon angol nyelvből mintegy 67 400, német nyelvből több mint 21 000 diák vesz részt a felmérésben. Teljes cikk...