Félmillió egy munkahelyért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat136 cég és magánszemély kapott távmunkahely- teremtő támogatást, összesen 410 millió forint értékben. Legtöbb munkahelyet az OTP biztosítója hozhat létre.
A "Távmunkavégzés támogatására" kiírt FMM-TVT-2005 pályázaton 136 cég és magánszemély nyert állami támogatást távmunkahely teremtésére. A pályázatokat július 7-ig adhatták be cégek, intézmények, egyéni vállalkozók, a kiírás szerint a pályázók fél évre dolgozónként legfeljebb 60 ezer forintos bérhez és járulékaihoz nyerhettek el támogatást. Ez egy-egy távmunkahely létesítéséhez 488.400 forintos támogatást jelent. További 50 ezer forintot nyerhettek el dolgozónként a távmunkához szükséges ismeretek elsajátításához vagy a dolgozó képzéséhez. A minisztérium végül 410 millió forintot ítélt meg 772 munkahely létesítésére. A legtöbb pénzt, 26 millió forintot az OTP Garancia nyerte, 49 álláshelyre. A nyertesek között számos informatikai vagy internetes szolgátatást nyújtó cég van, ők zömmel 10-20 álláshelyre kértek és kaptak támogatást. 10 álláshelyre 5,8 millió forint támogatást kapott a Magyar Tudományos Akadémia Filozófiai Kutatóintézete, de nyert önkormányzat, fogyatékos egyesület, utazási iroda is 3-4 millió forintot. Egy-három álláshelyre számos egyéni vállakozó kapott állami támogatást.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?