Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

"Félmillió, tisztes megélhetést biztosító munkahely elegendő lenne"

Magyarországon mintegy félmillió új munkahelyre lenne szükség a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) szerint ahhoz, hogy a foglalkoztatotti ráta elérje az európai uniós átlagot.

images

images

Az Eurostat adatai szerint 2011-ben 64,3 százalék volt az átlagos ráta a 27 tagállamban a 15-64 éves korosztályban, míg Magyarországon 55,8 százalék. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke a szakszervezet kibővített szövetségi tanácsának keddi ülésén - utalva az egymillió új munkahelyet megcélzó kormányzati célkitűzésre - hangsúlyozta: "nem kell egymilliót mondani", félmillió, tisztes megélhetést biztosító munkahely elegendő lenne Magyarországon. Kifejtette, hogy félmillió új munkahely létrehozása körülbelül 780 milliárd forinttal növelné az állami bevételeket, és 800 milliárd forintot hagyna a munkavállalók zsebében.

Az elnök szólt arról is, hogy a július elsején hatályba lépő új Munka törvénykönyve növeli a munkavállalók kiszolgáltatottságát, a dolgozók nem lesznek megbecsülve, így nem lesznek érdekeltek a hatékony és minőségi munkában. Ennek következtében nem lesz igazi gazdasági fejlődés, érdemi előrelépés - hangsúlyozta.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter