Félnek a közmédiások: nem mernek tüntetni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSokan nem mernek részt venni a mai, a közmédia 13 szakszervezete által szervezett tüntetésen, mert félnek a retorzióktól - mondta a Népszavának a múlt héten kezdett, mintegy 600 embert érintő elbocsátási hullám elleni tiltakozást szervező Közmédiumok Szakszervezeti Tanácsának elnöke.
Nagy Navarro Balázs szerint egyelőre néhány százan jelezték, hogy 16 órára a Magyar Rádió elé vonulnak kezükben virággal és mécsessel, ruhájukon fehér szalaggal. Úgy vélte, az elbocsátottak közül többen még reménykednek, a maradók pedig nem akarnak rákerülni a kirúgottak következő, őszi listájára. Ha korábban demonstrálnak, csak a szakszervezeti vezetők mertek volna elmenni, bár így utólag, lehet, hogy ők is veszélybe kerültek volna - utalt az elnök a érdekképviseleti tagok elbocsátási kísérletére. Azt várja, hogy az emberek belátják: itt nem csak a közmédiában dolgozókról van szó, bárki így járhat.
Eközben tegnap az MTV három vidéki stúdiójában folytatódott az elbocsátási hullámban érintettek kiértesítése. Ma a tervek szerint végeznek is; a pécsi, a szegedi és a miskolci telephely összesen 216 munkatárs közül 69 dolgozónak kell távoznia, de közülük többen nyugdíjba tudnak menni.
Népszava
Eközben tegnap az MTV három vidéki stúdiójában folytatódott az elbocsátási hullámban érintettek kiértesítése. Ma a tervek szerint végeznek is; a pécsi, a szegedi és a miskolci telephely összesen 216 munkatárs közül 69 dolgozónak kell távoznia, de közülük többen nyugdíjba tudnak menni.
Népszava
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Teszt technikus (2026. 07. 17)
- Junior vállalati jogi munkatárs – német nyelvtudással (2026. 07. 17)
- Vállalati jogi szakértő (2026. 07. 17)
- Robotizált forrasztástechnológiai mérnök (2026. 07. 17)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?