kapubanner for mobile

204 cikk a(z) létszám címkével - 1. oldal

Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere

1 hete A folyamatos változás ma már alap, nem lehet rutinból vagy akár tavalyi tapasztalatok alapján működni, mondta el Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO Magyarország HR menedzsere. A japán cégkultúrában nagyon erős hagyománya van a belső kinevelésnek. A vezetők 99%-a cégnél vált vezetővé. A kinevezés pedig felkészülési idővel is együtt jár. A fizikai munkavállalók kiválasztása egy nap alatt lezajlik, de a magyar munkaerő-tartalék alkalmazhatóságát sok esetben befolyásolja az egészségügyi állapot. A DENSO-hoz jelentkezők átlagosan közel 10%-a egészségileg nem alkalmas többműszakos illetve állómunkára. A vállalati gyakorlatokról, a piac kihívásairól kérdeztük a cég HR menedzserét. Teljes cikk...


Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek

2 hete Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az alkalmazotti létszám, 1963 fővel lettek többen, 11 562-en vannak - derül ki a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb hazai munkaadókat monitorozza. Teljes cikk...


Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

3 hónapja Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport cégei között több száz munkavállaló mozgott 2023. október és november között. A Lidlnél 200 fő feletti a bővülés. Néhány érdekesség a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató összeállításából, amely a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat monitorozza. Teljes cikk...


Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista

3 hónapja A shared service vagy business service iparág az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője, már mintegy 100 000-en dolgoznak ilyen egységekben, jellemzően nyelveket magas szinten beszélő diplomások. Megnéztük, hogy kik a jelentős szereplők, az utóbbi egy évben hogyan változott a létszám e cégeknél. Teljes cikk...


Munkahely van, már csak dolgozó kellene

4 hónapja 2024 első negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka bővíteni tervezi létszámát, miközben csökkentést 21 százalékuk jelez előre – derül ki a Manpower munkaerő-közvetítő kutatásából. Informatikában, pénzügyben és az ingatlanszektorban nőhet leginkább a munkaerőigény. "A munkaerőpiacról mintegy húszezer olyan munkavállaló hiányzik aki megfelelő digitális készségekkel rendelkezik” – nyilatkozta a HR Portálnak Tajthy Krisztina az IVSZ főtitkára. Mit tesznek a cégek a hiány enyhítéséért? Mit jelez a Green Fox programozóiskola megszűnése? Teljes cikk...


Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek

4 hónapja Szeptemberről októberre egy munkaerő-kölcsönző cég, a HR Direkt Kft. 70 százalékkal, 1400 fővel növelte alkalmazotti létszámát. Hosszú idő után nőtt a postások száma, tovább bővült a B+N Referencia takarítócég, a Lidl kiskereskedelmi multi és az SK On akkumulátorgyár csapata - derül ki az OPTEN és a HR Portál Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb magyarországi munkaadókat monitorozza. Teljes cikk...


Fluktuáció: a szervezet laborlelete

5 hónapja Szinte mindenkit küldött már a szakorvosa laborba, ahol egy vérévételből számos következtetést tudnak az orvosok levonni, arra vonatkozólag, hogy melyik szervünkkel lehet a probléma. Talán ez a hasonlat áll legközelebb a fluktuációhoz, amely mérőszámot árgus szemmel figyel a HR és a menedzsment egyaránt. Teljes cikk...


Tízezer alá esett a Tesco létszáma, 140 fővel dolgoznak kevesebben a Morgan Stanley-nél

6 hónapja Júliusról augusztusra 264 fővel, 9802 főre csökkent a Tesco létszáma, a Magyar Postánál 304 fővel dolgoznak kevesebben, a Morgan Stanley-nél pedig 140-nel - áll a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató Létszámtrendek összeállításában, amely a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat monitorozza. Teljes cikk...


Hány munkatárs kellene? Tippek a stratégiai létszámtervezéshez

8 hónapja Bármilyen rövid és a hosszú távú HR terv készítésének állunk neki (költség, képzés, rendezvény) a leggyakrabban felmerülő kérdezőszó a „mennyien?” lesz. Ha tovább gondoljuk a létszámból erednek azok a kérdések is, amelyek nem a HR költségek tervezésekor merülnek fel – például mennyi parkoló, mennyi telefon, mennyi licensz - a vállalat költségei között releváns méreteket ölthetnek, így a létszám nem csupán HR büdzsé kérdés. Gál István írása. Teljes cikk...


Ezer embert építettek le a bankok

8 hónapja A digitális átállásnak és a bankfúzióknak köszönhetően egyre kevesebb az olyan hely, ahol az ügyfelek személyesen intézhetik a banki ügyeiket. A bankok átlagos dolgozói létszáma majdnem ezer fővel csökkent három hónap alatt. Március végén még 39 499 alkalmazott volt a hitelintézeteknél, június végén a létszám 38 585 főre apadt. Teljes cikk...


Közel 300 fős csökkenés a Tescónál, 200 fő felett nőtt a Lidl: létszámtrendek

9 hónapja Májusról júniusra a legnagyobb cégek közül a Magyar Postánál, a Tescónál és a Lidlnél történtek jelentősebb mozgások - derül ki a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgátaltató Létszámtrendek összeállításából. Teljes cikk...


A Tescónál kétszázzal kevesebben dolgoznak, a takarítócégnél közel ötszázzal többen - létszámtrendek

12 hónapja 2023 márciusában létszámban a legnagyobbat az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt. nőtt februárral összevetve. A legnagyobb csökkenés a Tescónál történt, ahol 201 fővel dolgoztak kevesebben. Ez derül ki a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb hazai foglalkoztatókat monitorozza. Teljes cikk...


Lesz béremelés a közszférában, de az ára egy 10 %-os leépítés

12 hónapja A béremelés sem a minisztériumokban, sem a kormányhivatalokban nem automatikus, hanem lehetőség a munkáltatók részére. Módosul a kormánytisztviselői bértábla is. Teljes cikk...


Miért nőtt egy hónap alatt közel 600 fővel a Telekom létszáma? - trendek

13 hónapja Januárról februárra a Magyar Telekom Nyrt. alkalmazotti létszáma 571 fővel nőtt, ez a legnagyobb elmozdulás a HR Portál és az OPTEN “Létszámtrendek” összeállításában. A legutóbbi publikus - 2023. februári - adatokat vetettük össze az egy hónappal korábbiakkal a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál. Teljes cikk...


Több mint 1000 fős bővülés az Aldinál, a Postánál közel 2000 fős csökkenés: létszámtrendek

1 éve A Magyar Postánál kétezer fővel csökkent egy év alatt a létszám, míg az Aldi kiskereskedelmi multinál 1208-cal nőtt. A Bosch Csoport cégei és a munkaerő-kölcsönzők is dinamikusan növekedtek. A HR Portál és az OPTEN “Létszámtrendek” összeállításában ezúttal a legutóbbi publikus - 2023. januári - adatokat vetettük össze 2022. januárjával a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál. Teljes cikk...


Így alakult a pedagógusok száma Magyarországon 1990 óta

1 éve Míg a kilencvenes évek elején még csaknem 100 ezer általános iskolai pedagógus dolgozott az országban, számuk tavalyra 75 ezer alá csökkent - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataiból. Teljes cikk...


Minden harmadik cég leépítene

1 éve 2023 első negyedévében a hazai munkáltatók 32 százaléka tervezi csökkenteni munkaerő-állományát, miközben csupán 22 százalékuk jelez előre bővítést – derül ki a ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzéséből. Teljes cikk...


Csökkent a Spar és a Lidl létszáma. De kik növekedtek? - trendek

1 éve 2022-ben szeptemberről októberre a Spar létszáma 120, a Lidlé 146, a Prohumán munkaerő-kölcsönzőé 160 fővel csökkent. Ám voltak olyan cégek is, amelyek 100 felett bővültek - derül ki a HR Portál és OPTEN céginformációs szolgáltató havi jelentéséből. Teljes cikk...


Az energiakrízis jó oldala: 400 embert vesz fel az MVM

1 éve Harminc százalékkal növeli a személyes és a telefonos ügyfélszolgálaton dolgozó munkavállalók létszámát az MVM. Teljes cikk...


Eltűnt a Magyar Közúttól közel 900 munkavállaló, de megvannak - létszámtrendek

1 éve Idén augusztusról szeptemberre 6441-ről 5520-ra (921 fővel) csökkent a Magyar Közút Nonprofit Zrt-nél az alkalmazotti létszám. Kiderült, hogy miért. Nagy volt a növekedés Tescónál és két munkaerő-kölcsönző cégnél (Prohuman, Work Force), míg a Magyar Postánál folytatódott a létszámcsökkenés, ezúttal 106 fővel lettek kevesebben. Létszámtrendek a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató gyűjtésében a legnagyobb hazai cégekről. Teljes cikk...


/cimkek/letszam.html