Fennáll az agyelszívás veszélye - Öt év alatt 220 ezer keleti munkavállaló vándorolhat el
Egy európai uniós tanulmány szerint a májusban csatlakozó tagállamok munkaképes lakosságának 1 százaléka vándorol a következő öt évben a régi tagállamokba munkát vállalni. Mindez 220 ezer "keleti" munkavállalót jelent. A kutatás készítői megjegyzik, hogy lényegesen kevesebben vállalnak majd "Nyugaton" munkát, mint amennyien a közvélemény-kutatások szerint tervezik. Viszont fennáll az agyelszívás veszélye, ugyanis a tipikus kelet-közép-európai elvándorló: fiatal, diplomás és egyedülálló.
A családi állapot fontos szempont a döntésben
Az adatok azt mutatják, hogy a tíz csatlakozó országból öt év alatt a munkaképes lakosság 1 százaléka, 220 ezer fő vándorolhat a nyugati tagállamokba. Figyelmeztető lehet a kelet-közép-európai országok politikai és gazdasági döntéshozóinak, hogy a 15-24 éves korcsoportban az átlagnál jóval magasabb - 2-3 százalékos - a nyugati munkavállalás szándéka, ráadásul a határozottan távozni készülők egyharmada egyetemista/főiskolás, egynegyede egyetemre készül.
Mindez azt jelenti, hogy az agyelszívás veszélye fennáll Kelet-Közép-Európában. A képzett fiatalok fogadása és alkalmazása javíthat a nyugati államok gazdasági helyzetén, és a kutatók szerint a szociális ellátó-rendszereket sem terheli meg.
Érdekesség, hogy a munkanélküliség nincs nagy hatással az elvándorlási szándékra. A munkanélkülieknek csak 2 százaléka szeretne más országban próbálkozni. A családi állapot viszont fontos tényező a választásnál, ugyanis a Nyugatra készülők 70 százaléka egyedülálló.
A tanulmány végkicsengése, hogy közép távon nem a nyugati tagállamokba vándorlás okoz problémát, hanem az új tagállamokból, így Magyarországról, a képzett fiatalok megtartásának a kezelése, az agyelszívás megakadályozása.
2004. március 2.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?