kapubanner for mobile

Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak, miközben folyamatos pszichoszociális támogatást kapnak. Az új intézmény célja, hogy a rácsok mögött ne elvesszen, hanem új irányt kapjon a jövőjük.

Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – íme a egy modern börtön-

Nem hagyományos értelemben vett börtön nyílt Bécsben: az új, fiatalkorúak számára kialakított intézmény célja nem pusztán a büntetés letöltetése, hanem az, hogy a fiatal bűnelkövetők valódi eséllyel térhessenek vissza a társadalomba. A hangsúly az oktatáson, a szakmatanuláson és a mentális támogatáson van - írja az euronews.com.

A bentlakók hat különböző szakma közül választhatnak, és nemcsak elméletben, hanem a gyakorlatban is kipróbálhatják magukat. A fiatal rabok pékként, kőművesként, festőként, vízvezeték-szerelőként, ácsként vagy zárszerelőként tanulhatnak, sőt gyakornoki munkát is végezhetnek az intézmény falain belül. A cél egyértelmű: kézzelfogható, piacképes tudást adni a kezükbe.

A szakmatanulás mellett kiemelt szerepet kap a pszichoszociális támogatás is. A fiatalokat szakemberek segítik abban, hogy feldolgozzák a múltjukat, felismerjék tetteik következményeit, és képesek legyenek új életutat kijelölni maguknak. Az osztrák igazságügyi tárca szerint a visszaesés csökkentése csak akkor lehetséges, ha már az első naptól a reintegrációra koncentrálnak.

A fiatalokat nem elveszett ügyként kell kezelni. Fel kell ruháznunk őket azokkal a készségekkel, amelyekkel jobb jövőt építhetnek maguknak

– hangsúlyozta az intézmény megnyitásakor Anna Sporrer igazságügyi miniszter.

Az új börtön egyelőre 35 férőhelyes, de a tervek szerint márciusig bővítik, hogy Bécs összes 14 és 18 év közötti fiú elítéltjét ide helyezhessék át. Erre egyre nagyobb szükség van: jelenleg 186 fiatalkorú van börtönben Ausztriában, ami rekordnak számít.

Az új intézmény megnyitásának napján derült ki az is: Magyarországon teljesen átszervezik a javítóintézeti rendszert. A botrányoktól sem mentes Szőlő utcai intézetet bezárták, ami újabb kérdéseket vet fel a fiatalkorúak kezelésével kapcsolatban – immár nemzetközi összehasonlításban is.

Priusz - örök stigma a munkaerőpiacon?

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk