Megjelent: 22 éve

Fizet a belga kormány a nyugdíjasok foglalkoztatásáért

A belga kormány fizet a vállalkozásoknak, ha azok nem küldik nyugdíjba, hanem tovább foglalkoztatják a nyugdíj-korhatárt elért alkalmazottakat. Az intézkedés célja enyhíteni azon a gazdasági nyomáson, amit a gyorsan elöregedő munkaképes lakosság nyugdíjának biztosítása jelent a költségvetésnek.

Fizet a belga kormány a nyugdíjasok foglalkoztatásáért 2004. április 20. FigyelőNet, euro.hu A belga kormány fizet a vállalkozásoknak, ha azok nem küldik nyugdíjba, hanem tovább foglalkoztatják a nyugdíj-korhatárt elért alkalmazottakat. Az intézkedés célja enyhíteni azon a gazdasági nyomáson, amit a gyorsan elöregedő munkaképes lakosság nyugdíjának biztosítása jelent a költségvetésnek. A kormány tájékoztatása szerint az intézkedés elsősorban a kis- és középvállalkozásokat érinti. A kiosztandó pénzt egy közös alapban, a Szakmai Gyakorlat Alapban tartják, amely az idén 5 millió euróval gazdálkodik. A tervek szerint a vállalkozásoknak 4 ezer és 20 ezer euró közötti összeget fizetnek, a cég méretétől és a szakmai körülményektől függően. A statisztikák azt mutatják, hogy a belga dolgozók átlagos életkora jelenleg alacsonyabb, mint a legtöbb európai országban. Számítások szerint 2010-re az európai munkaerő 40 százaléka 45 és 65 év közötti lesz.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek