kapubanner for mobile

Fizetések, leépítés tervek: az IT dolgozók mindent tudnak

Az IT szakértők egyharmada visszaél adminisztratív jelszavaival, hogy bizalmas információkhoz jusson kollégáik fizetéséről, vagy a céges tárgyalásokról, derül ki egy friss kutatásból.

A Cyber-Ark adatbiztonsággal foglalkozó cég több mint 400 információtechnológiai vezetőt kérdezett meg az Egyesült Államokban és Nagy-Britanniában, és arra jutottak, hogy a válaszadók 35 százaléka szaglászik munkatársai után, de 74 százalékuk szerint hozzáférhetnek olyan információkhoz, melyek nem relevánsak munkájuk szempontjából. 12 hónapja 33 százalék volt a kutakodó munkatársak aránya.

A cég adatai szerint a leginkább kedvelt témák sorrendben a HR feljegyzések, a vásárlói adatbázisok, akvizíciós tervek, leépítéssel kapcsolatos információk, és a marketing. A látszólag ártalmatlan felhasználói fiókok gyakorlatilag korlátlan hozzáférést nyújthatnak alkalmazottaknak kritikus, érzékeny információkhoz, írta meg a Reuters.

Az IT alkalmazottakat arról is megkérdezték, hogy mit vinnének magukkal, ha leépítenék őket. Egyértelmű ugrás volt megfigyelhető az egy évvel korábbi értékhez képest, azok között, akik olyan céges adatokat és információkat vinnének magukkal, melyek létfontosságúak a versenyelőny fenntartásához, vagy a cégbiztonsághoz. Hatszorosára nőtt azok száma, akik pénzügyi jelentéseket vagy akvizíciós és terjeszkedési terveket lopnának, és négyszer többen vinnék haza a vezérigazgatók jelszavait, és kutatás-fejlesztéssel kapcsolatos terveket.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk