Megjelent: 17 éve

Fizetések, leépítés tervek: az IT dolgozók mindent tudnak

Az IT szakértők egyharmada visszaél adminisztratív jelszavaival, hogy bizalmas információkhoz jusson kollégáik fizetéséről, vagy a céges tárgyalásokról, derül ki egy friss kutatásból.

A Cyber-Ark adatbiztonsággal foglalkozó cég több mint 400 információtechnológiai vezetőt kérdezett meg az Egyesült Államokban és Nagy-Britanniában, és arra jutottak, hogy a válaszadók 35 százaléka szaglászik munkatársai után, de 74 százalékuk szerint hozzáférhetnek olyan információkhoz, melyek nem relevánsak munkájuk szempontjából. 12 hónapja 33 százalék volt a kutakodó munkatársak aránya.

A cég adatai szerint a leginkább kedvelt témák sorrendben a HR feljegyzések, a vásárlói adatbázisok, akvizíciós tervek, leépítéssel kapcsolatos információk, és a marketing. A látszólag ártalmatlan felhasználói fiókok gyakorlatilag korlátlan hozzáférést nyújthatnak alkalmazottaknak kritikus, érzékeny információkhoz, írta meg a Reuters.

Az IT alkalmazottakat arról is megkérdezték, hogy mit vinnének magukkal, ha leépítenék őket. Egyértelmű ugrás volt megfigyelhető az egy évvel korábbi értékhez képest, azok között, akik olyan céges adatokat és információkat vinnének magukkal, melyek létfontosságúak a versenyelőny fenntartásához, vagy a cégbiztonsághoz. Hatszorosára nőtt azok száma, akik pénzügyi jelentéseket vagy akvizíciós és terjeszkedési terveket lopnának, és négyszer többen vinnék haza a vezérigazgatók jelszavait, és kutatás-fejlesztéssel kapcsolatos terveket.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk