"Fizetésnap" volt tegnap a Mol- és OTP-vezetőknek
Tegnap vehették át jutalmukat a Mol és az OTP vezetői előző évi fáradozásaikért: ez 815 millió forintot jelent Hernádi Zsolt, a Mol elnökének esetében, míg 2,2 milliárd forintot Csányi Sándornak, az OTP elnök-vezérigazgatójának - derült ki a Népszabadság számításaiból a tegnap bejelentett tranzakciók nyomán.
A jegyzés eredeti értéke egyébként 5621 forint volt, így a Mol elnöke, Hernádi Zsolt a 23.230 forint eladási árral számolva két év alatt mintegy 815 millió forinttal lett gazdagabb. Ebből aztán tegnap 330 millió forintot realizált is. Csányi, mint a Mol alelnöke 12.500 darab Mol-részvényhez jutott a kötvényprogram révén, amely a tegnapi árfolyamon 289 millió forintot ér, vagyis 220 millió forintot keresett.
Sokkal több folyt be neki azonban OTP elnök-vezérigazgatóként, ugyanis lehívta a bank elmúlt egyévi eredményei alapján neki járó jutalmakat: 281.250 darab, vagyis a tegnapi záróáron számolva 2,35 milliárd forint értékű OTP-részvényt. Ebbből 262.500 darabhoz, azaz közel 2,2 milliárd forinthoz bónuszként, a "maradékhoz" pedig a társaság opciós programja keretében jutott.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?