Fogyóban az óriáscégek
Az IT-szektort súlytó válság és piaci értékének közel 20 százalékos csökkenése sem tudta megakadályozni a Microsoftot abban, hogy - két év után - ismét az élre törjön a Financial Times a világ 500 legnagyobb vállalatát tartalmazó listáján.
Bill Gates szoftverórása egy év alatt elveszítette piaci értékének 19,2 százalékát, de még így is le tudta szorítani - a szintén gyengélkedő - General Electricet az 500 órásvállalatot tömörítő listáról. A Financinal Times 2003-as listájának összeállításakor a legnagyobb tőzsdei vállaltok teljesítményét vették alapul a március 28-i piaci értékek alapján. Az összeállításba csak azok a cégek kerülhettek bele, amelyeknél a részvények legalább 85 százaléka a tőzsdén forgott, így a nagy állami-, és magántulajdonban lévő vállalatok eleve kiestek.
Az idei lista jól tükrözi az aktuális világpiaci trendeket, azon belül is az informatikai cégek gyengélkedését: az IT-szektor cégei együttes kapitalizációja idén 634 milliárd dollárt tett ki, ami kevesebb mint a fele a 2002-es értéknek, a tavalyelőttinek meg csupán a negyede. Az 500 cég együttes értéke is jelentősen visszaeset, ugyanis idén 12 580 milliárd dollárt tett ki az összértékük, ami 22,6 százalékos zsugorodást jelent 2002-höz képest.
Az országok részarányát tekintve idén is Amerika dominanciája volt a jellemző 240 vállalattal, amelyet Japán követ ötödennyi képviselővel. Nagy-Britanniának 34 vállalata van a listán, ám ezek összértéke meghaladja a japánokét. Franciaország a negyedik, Kanada az ötödik, majd Németország és Olaszország következik. A közép-európai térségből egyetlen vállalat sem tudott bekerülni az 500 legnagyobb közé.
Sorrend 2003 (2002)
Vállalat
Piaci érték (mrd $)
1. (2.)
Microsoft (USA)
264,003
2. (1.)
General Electric (USA)
259,647
3. (3.)
Exxon Mobil (USA)
241,036
4. (4.)
Wal-Mart Stores (USA)
234,399
5. (6.)
Pfizer (USA)
195,948
6. (5.)
Citigroup (USA)
183,887
7. (9.)
Johnson&Johnson (USA)
170,417
8. (10.)
Royal Dutch/Shell (N/GB)
149,034
9. (8.)
British Petrol GB
144,381
10. (12.)
IBM (USA)
139,272
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa