Folytatta az egyeztetéseket a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a kormánnyal
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) új vezetősége folytatta a tavaly megkezdett egyeztetéseket a kormányzattal a vállalkozói tevékenység minél hatékonyabb támogatásáról, hétfőn a belügyminiszterrel, az építésügyi és közlekedési miniszterrel, illetve a közigazgatásért és területfejlesztésért felelős tárcavezetővel tárgyaltak az együttműködési lehetőségekről - közölte a kamara kedden az MTI-vel
A tájékoztatás szerint a belügyminisztériumi egyeztetésen megerősítették, hogy a közfoglalkoztatásban és a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában rejlő tartalékokat igyekeznek a kis- és középvállalkozások (kkv) javára fordítani, különösen a leszakadó kistérségekben.
Emellett segítik az állami gondoskodásban nevelkedő gyermekek szakmaválasztását, és szakmatanulását.
Az MKIK vállalta, hogy a területi kamarák bevonásával javaslatokat fogalmaz meg az adminisztrációs teher csökkentésére a munkavédelem, személy- és vagyonbiztonság területén.
Az építésügyi és közlekedési tárcával folytatott egyeztetéssel kapcsolatban a közleményben Nagy Elek, az MKIK elnöke kiemelte, a magyar kamarai rendszer a teljes magyar gazdaság érdekét képviseli, és a nemzeti érdekek védelmét a hazai vállalkozások helyzetbe hozásával, versenyképességük növelésével tartja megvalósíthatónak.
Megállapodtak abban, hogy egyeztetik egymással a hazai építőipari közbeszerzési eljárásrenddel kapcsolatos javaslatokat - közölte az MKIK.
A közigazgatásért és területfejlesztésért felelős tárcánál tartott megbeszélésen a kamara vállalta, hogy folyamatos és közvetlen visszajelzést biztosít a kormányzat részére a reálgazdaság állapotáról, és segíti a térségi stratégiák megalkotását - tájékoztatott az MKIK.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?