Folytatta az egyeztetéseket a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a kormánnyal
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) új vezetősége folytatta a tavaly megkezdett egyeztetéseket a kormányzattal a vállalkozói tevékenység minél hatékonyabb támogatásáról, hétfőn a belügyminiszterrel, az építésügyi és közlekedési miniszterrel, illetve a közigazgatásért és területfejlesztésért felelős tárcavezetővel tárgyaltak az együttműködési lehetőségekről - közölte a kamara kedden az MTI-vel
A tájékoztatás szerint a belügyminisztériumi egyeztetésen megerősítették, hogy a közfoglalkoztatásban és a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában rejlő tartalékokat igyekeznek a kis- és középvállalkozások (kkv) javára fordítani, különösen a leszakadó kistérségekben.
Emellett segítik az állami gondoskodásban nevelkedő gyermekek szakmaválasztását, és szakmatanulását.
Az MKIK vállalta, hogy a területi kamarák bevonásával javaslatokat fogalmaz meg az adminisztrációs teher csökkentésére a munkavédelem, személy- és vagyonbiztonság területén.
Az építésügyi és közlekedési tárcával folytatott egyeztetéssel kapcsolatban a közleményben Nagy Elek, az MKIK elnöke kiemelte, a magyar kamarai rendszer a teljes magyar gazdaság érdekét képviseli, és a nemzeti érdekek védelmét a hazai vállalkozások helyzetbe hozásával, versenyképességük növelésével tartja megvalósíthatónak.
Megállapodtak abban, hogy egyeztetik egymással a hazai építőipari közbeszerzési eljárásrenddel kapcsolatos javaslatokat - közölte az MKIK.
A közigazgatásért és területfejlesztésért felelős tárcánál tartott megbeszélésen a kamara vállalta, hogy folyamatos és közvetlen visszajelzést biztosít a kormányzat részére a reálgazdaság állapotáról, és segíti a térségi stratégiák megalkotását - tájékoztatott az MKIK.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 3 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?