Főnököt cserél a Subaru gyártója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Fuji Heavy Industries, amely elsősorban a Subaru gépkocsikról ismert, vezetőt cserél. Távozik az eddigi elnök-vezérigazgató, Kyoji Takenaka, akit Iku Mori vált a cég élén.
A 60 esztendős Takenaka 1969 óta dolgozik a Fuji Heavy Industries kötelékében. Ez idő alatt végigjárta a vállalati ranglétrát, a társaság élén öt éve áll. Az utódja, Mori eddig alelnökként a tengerentúli értékesítésért felelt.
A társaság azt is bejelentette, hogy első negyedéves nyeresége 14 százalékkal visszaesett, az egy évvel korábbiakhoz képest. A gyengébb számokat a vállalat azzal magyarázta, hogy a dollár kedvezőtlen változása a jennel szemben éreztette a hatását, mivel az amerikai piacon az értékesítés egyharmadát realizálják.
Az sem segítette az üzletmenetet, hogy a tavalyi év végén korábbi partnerük, a General Motors eladta a cégben lévő részvényeit, így egyes közös projektjeiket is befejezték, amelynek költségeit most írta le a Fuji Heavy.
A vállalatnál mindenesetre megtették a megfelelő lépéseket az eredményesebb működés érdekében, a 14 ezres dolgozói létszám 5 százalékától váltak meg a közelmúltban.
Menedzsment Fórum
A társaság azt is bejelentette, hogy első negyedéves nyeresége 14 százalékkal visszaesett, az egy évvel korábbiakhoz képest. A gyengébb számokat a vállalat azzal magyarázta, hogy a dollár kedvezőtlen változása a jennel szemben éreztette a hatását, mivel az amerikai piacon az értékesítés egyharmadát realizálják.
Az sem segítette az üzletmenetet, hogy a tavalyi év végén korábbi partnerük, a General Motors eladta a cégben lévő részvényeit, így egyes közös projektjeiket is befejezték, amelynek költségeit most írta le a Fuji Heavy.
A vállalatnál mindenesetre megtették a megfelelő lépéseket az eredményesebb működés érdekében, a 14 ezres dolgozói létszám 5 százalékától váltak meg a közelmúltban.
Menedzsment Fórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?