Forradalmi újítások az Adecco horizontján
A HR szolgáltatások piacán vezető Adecco most Magyarországon és további 16 európai országban forradalmian új szolgáltatás-csomaggal jelentkezik. A Lyoni Üzleti Főiskolával karöltve hosszas kutatómunka előzte meg azt a professzionális csomagot, mely komplex szolgáltatásai mellett 18 kötelezettségvállalást is tesz az ügyfélkör, a pályázói-, és munkavállalói kör számára.
"Hiszünk abban, hogy a humán szolgáltatások üzletágában olyan változásokat vezetünk be, melyek úgy ügyfeleink, mint munkavállalóink hasznára válnak." /Győrfi György - ügyvezető igazgató, Adecco Magyarország/
Az Adecco forradalmian új kötelezettségvállalásait 16 ország mellett most a magyar piacra is bevezetik. Az újítás titka abban rejlik, hogy a cég kötelezettségvállalásai révén az üzleti élet valamennyi szegmense részére biztosítja a maximális munkahelyi biztonságot szintúgy, mint -többek között- a diszkriminációmentes kiválasztást is. Ezek mellett a hagyományos szolgáltatásokat kibővítve számos extra szolgáltatást is nyújt a piaci szereplők számára: így például kötelezettséget vállal a négy órán belüli válaszadásra is. Előválogatott pályázók az ügyfelek részére, kiváló szakmai háttér a folyamatos segítségnyújtás érdekében; szociális felelősségvállalás a munkavállalókkal szemben - előnyök, melyek mától biztosítottak az Adecco jóvoltából.
A komplex szolgáltatáscsomag érdekessége, hogy az Adecco nem csupán az ügyfelek oldaláról, de saját dolgozói felé is új távlatokat nyitott: elsődleges célként tűzte ki a munkakörülmények javítását a fejlődési-, és karrierlehetőségek biztosításán keresztül.
Forradalmi újdonság, hogy a cég kártérítést vállal abban az esetben, ha kötelezettségvállalásait nem teljesítené. Minőség, innováció, rugalmasság - ezek az Adecco új alappillérei.
Az Adecco forradalmian új kötelezettségvállalásait 16 ország mellett most a magyar piacra is bevezetik. Az újítás titka abban rejlik, hogy a cég kötelezettségvállalásai révén az üzleti élet valamennyi szegmense részére biztosítja a maximális munkahelyi biztonságot szintúgy, mint -többek között- a diszkriminációmentes kiválasztást is. Ezek mellett a hagyományos szolgáltatásokat kibővítve számos extra szolgáltatást is nyújt a piaci szereplők számára: így például kötelezettséget vállal a négy órán belüli válaszadásra is. Előválogatott pályázók az ügyfelek részére, kiváló szakmai háttér a folyamatos segítségnyújtás érdekében; szociális felelősségvállalás a munkavállalókkal szemben - előnyök, melyek mától biztosítottak az Adecco jóvoltából.
A komplex szolgáltatáscsomag érdekessége, hogy az Adecco nem csupán az ügyfelek oldaláról, de saját dolgozói felé is új távlatokat nyitott: elsődleges célként tűzte ki a munkakörülmények javítását a fejlődési-, és karrierlehetőségek biztosításán keresztül.
Forradalmi újdonság, hogy a cég kártérítést vállal abban az esetben, ha kötelezettségvállalásait nem teljesítené. Minőség, innováció, rugalmasság - ezek az Adecco új alappillérei.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?