kapubanner for mobile

Forradalmi újítások az Adecco horizontján

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A HR szolgáltatások piacán vezető Adecco most Magyarországon és további 16 európai országban forradalmian új szolgáltatás-csomaggal jelentkezik. A Lyoni Üzleti Főiskolával karöltve hosszas kutatómunka előzte meg azt a professzionális csomagot, mely komplex szolgáltatásai mellett 18 kötelezettségvállalást is tesz az ügyfélkör, a pályázói-, és munkavállalói kör számára.

"Hiszünk abban, hogy a humán szolgáltatások üzletágában olyan változásokat vezetünk be, melyek úgy ügyfeleink, mint munkavállalóink hasznára válnak." /Győrfi György - ügyvezető igazgató, Adecco Magyarország/

Az Adecco forradalmian új kötelezettségvállalásait 16 ország mellett most a magyar piacra is bevezetik. Az újítás titka abban rejlik, hogy a cég kötelezettségvállalásai révén az üzleti élet valamennyi szegmense részére biztosítja a maximális munkahelyi biztonságot szintúgy, mint -többek között- a diszkriminációmentes kiválasztást is. Ezek mellett a hagyományos szolgáltatásokat kibővítve számos extra szolgáltatást is nyújt a piaci szereplők számára: így például kötelezettséget vállal a négy órán belüli válaszadásra is. Előválogatott pályázók az ügyfelek részére, kiváló szakmai háttér a folyamatos segítségnyújtás érdekében; szociális felelősségvállalás a munkavállalókkal szemben - előnyök, melyek mától biztosítottak az Adecco jóvoltából.

A komplex szolgáltatáscsomag érdekessége, hogy az Adecco nem csupán az ügyfelek oldaláról, de saját dolgozói felé is új távlatokat nyitott: elsődleges célként tűzte ki a munkakörülmények javítását a fejlődési-, és karrierlehetőségek biztosításán keresztül.

Forradalmi újdonság, hogy a cég kártérítést vállal abban az esetben, ha kötelezettségvállalásait nem teljesítené. Minőség, innováció, rugalmasság - ezek az Adecco új alappillérei.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek