Forradalmi újítások az Adecco horizontján
A HR szolgáltatások piacán vezető Adecco most Magyarországon és további 16 európai országban forradalmian új szolgáltatás-csomaggal jelentkezik. A Lyoni Üzleti Főiskolával karöltve hosszas kutatómunka előzte meg azt a professzionális csomagot, mely komplex szolgáltatásai mellett 18 kötelezettségvállalást is tesz az ügyfélkör, a pályázói-, és munkavállalói kör számára.
Az Adecco forradalmian új kötelezettségvállalásait 16 ország mellett most a magyar piacra is bevezetik. Az újítás titka abban rejlik, hogy a cég kötelezettségvállalásai révén az üzleti élet valamennyi szegmense részére biztosítja a maximális munkahelyi biztonságot szintúgy, mint -többek között- a diszkriminációmentes kiválasztást is. Ezek mellett a hagyományos szolgáltatásokat kibővítve számos extra szolgáltatást is nyújt a piaci szereplők számára: így például kötelezettséget vállal a négy órán belüli válaszadásra is. Előválogatott pályázók az ügyfelek részére, kiváló szakmai háttér a folyamatos segítségnyújtás érdekében; szociális felelősségvállalás a munkavállalókkal szemben - előnyök, melyek mától biztosítottak az Adecco jóvoltából.
A komplex szolgáltatáscsomag érdekessége, hogy az Adecco nem csupán az ügyfelek oldaláról, de saját dolgozói felé is új távlatokat nyitott: elsődleges célként tűzte ki a munkakörülmények javítását a fejlődési-, és karrierlehetőségek biztosításán keresztül.
Forradalmi újdonság, hogy a cég kártérítést vállal abban az esetben, ha kötelezettségvállalásait nem teljesítené. Minőség, innováció, rugalmasság - ezek az Adecco új alappillérei.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig