Fortune 500-as ranglista - Gigászok harca
Elkészült a Fortune 2004-es jelentése a legnagyobb amerikai cégek ranglistájáról. A bevételek szerint rangsorolt cégeket akár alkalmazottak szerint is hasonlóan felsorakoztathatták volna, hiszen a legnagyobbak között akad olyan is, aki másfélmilliónál is több alkalmazottal büszkélkedhet.
A ranglista első helyezettje az immáron negyedik éve listavezető Wal-Mart Stores Inc., míg második helyen az -előző évben szintén ezen a helyen szereplő- ExxonMobil Corporation áll, a harmadik helyet pedig a General Motors foglalja el.
A hivatalos adatok szerint a foglalkoztatottak száma 2004-ben a következőképpen alakult:
1. Wal-Mart: 1.600.000 fő - éves összbevétele: 288.189 millió USD
2. ExxonMobil: 324.000 fő - éves összbevétele: 270.772 millió USD
3. General Motors: 85.000 fő - éves összbevétele: 193.517 millió USD
A felmérés érdekessége, hogy míg az első három helyezett a 2003-as listához képest ugyanazt a sorrendet mutatta, a kimutatás szerint az ExxonMobil Corporation 21,5 százalékos profitnövekedésével messze lekörözte az első helyen befutó Wal-Mart céget. A bentonville-i Wal-Mart ugyanis 'csak' 10.267 millió USD profitnövekedésre tett szert 2003-hoz képest - szemben a detroit-i érdekeltségű ExxonMobil 25.330 millió dolláros profitnövekedésével.
Ezeket követték a következő cégek a Top 10-es ranglistán:
4. Ford Motors
5. General Electric
6. ChevronTexaco
7. ConocoPhillips
8 Citigroup
9. AIG
10. IBM
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?