Megjelent: 15 éve

Fortune 500-as ranglista - Gigászok harca

A Fortune 500-as 2004-es éves ranglistáját nem csak a befektetői oldal, de a munkáltatói oldal is minden év első hónapjaiban kíváncsian várja. Hogy mi az oka? Az óriáskonszernek nyilvánosságra hozott adatai magukért beszélnek...

A ranglista első helyezettje az immáron negyedik éve listavezető Wal-Mart Stores Inc., míg második helyen az -előző évben szintén ezen a helyen szereplő- ExxonMobil Corporation áll, a harmadik helyet pedig a General Motors foglalja el.

A hivatalos adatok szerint a foglalkoztatottak száma 2004-ben a következőképpen alakult:


1. Wal-Mart: 1.600.000 fő - éves összbevétele: 288.189 millió USD

2. ExxonMobil: 324.000 fő - éves összbevétele: 270.772 millió USD

3. General Motors: 85.000 fő - éves összbevétele: 193.517 millió USD


A felmérés érdekessége, hogy míg az első három helyezett a 2003-as listához képest ugyanazt a sorrendet mutatta, a kimutatás szerint az ExxonMobil Corporation 21,5 százalékos profitnövekedésével messze lekörözte az első helyen befutó Wal-Mart céget. A bentonville-i Wal-Mart ugyanis 'csak' 10.267 millió USD profitnövekedésre tett szert 2003-hoz képest - szemben a detroit-i érdekeltségű ExxonMobil 25.330 millió dolláros profitnövekedésével.

Ezeket követték a következő cégek a Top 10-es ranglistán:
4. Ford Motors
5. General Electric
6. ChevronTexaco
7. ConocoPhillips
8 Citigroup
9. AIG
10. IBM
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkanap-áthelyezés miatt módosul a vonatközlekedés

Pénteken a munkanapra, szombaton pedig a pénteki napra érvényes menetrend szerint közlekednek a vonatok a szombati munkanap miatt - közölte a Mávinform. Teljes cikk

Jobbik: szja-mentességet a fiataloknak

A fiatalok személyijövedelemadó-fizetésének eltörlését kezdeményezte a Jobbik - jelentette be Jakab Péter frakcióvezető. Teljes cikk

Munkatapasztalat szerzése diploma előtt

A legtöbb munkaadónál elvárás, hogy a pályakezdőknek már legyen valamilyen szintű szakmai tapasztalata. De hogyan? Erre a kérdésre kereste a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek