kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 21 éve

Fortune 500-as ranglista - Gigászok harca

Elkészült a Fortune 2004-es jelentése a legnagyobb amerikai cégek ranglistájáról. A bevételek szerint rangsorolt cégeket akár alkalmazottak szerint is hasonlóan felsorakoztathatták volna, hiszen a legnagyobbak között akad olyan is, aki másfélmilliónál is több alkalmazottal büszkélkedhet.

A Fortune 500-as 2004-es éves ranglistáját nem csak a befektetői oldal, de a munkáltatói oldal is minden év első hónapjaiban kíváncsian várja. Hogy mi az oka? Az óriáskonszernek nyilvánosságra hozott adatai magukért beszélnek...

A ranglista első helyezettje az immáron negyedik éve listavezető Wal-Mart Stores Inc., míg második helyen az -előző évben szintén ezen a helyen szereplő- ExxonMobil Corporation áll, a harmadik helyet pedig a General Motors foglalja el.

A hivatalos adatok szerint a foglalkoztatottak száma 2004-ben a következőképpen alakult:

1. Wal-Mart: 1.600.000 fő - éves összbevétele: 288.189 millió USD

2. ExxonMobil: 324.000 fő - éves összbevétele: 270.772 millió USD

3. General Motors: 85.000 fő - éves összbevétele: 193.517 millió USD

A felmérés érdekessége, hogy míg az első három helyezett a 2003-as listához képest ugyanazt a sorrendet mutatta, a kimutatás szerint az ExxonMobil Corporation 21,5 százalékos profitnövekedésével messze lekörözte az első helyen befutó Wal-Mart céget. A bentonville-i Wal-Mart ugyanis 'csak' 10.267 millió USD profitnövekedésre tett szert 2003-hoz képest - szemben a detroit-i érdekeltségű ExxonMobil 25.330 millió dolláros profitnövekedésével.

Ezeket követték a következő cégek a Top 10-es ranglistán:
4. Ford Motors
5. General Electric
6. ChevronTexaco
7. ConocoPhillips
8 Citigroup
9. AIG
10. IBM

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát?

Az elmúlt években egyre nagyobb figyelem hárult arra, hogy az egyes cégek, vállalkozások milyen járműveket használnak. Ma már nem elegendő a legolcsóbb megoldást választani, fontos szempont lett a fenntarthatóság, az ökológiai lábnyom és egyfajta elvárás lett abból, hogy ezt a vállalatok is előtérbe helyezzék.

További cikkek

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025