kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Franciaország bezárná kapuit a külföldi munkavállalók előtt

Felére csökkenne a nem uniós tagállamokból származó munkavállalók számára nyitott szakmák száma Franciaországban. A legnagyobb megszorítások az építőiparban és az informatikai ágazatokban várhatóak - adja hírül a Világgazdaság.

Fokozatosan egyre szigorúbb szabályokat vezetnek be Franciaországban a nem uniós munkavállalók számára. Miután áprilisban felső korlátot vezettek be a külföldiek számára kiadható munkavállalási engedélyekre, a Bel- és Munkaügyi Minisztérium listát tett közzé azokról az ágazatokról, amelyben a külföldiek munkát vállalhatnak. A szakszervezetek vezetőivel is ismertetett tervezet állítólag felére csökkentené a munkakörök számát: a 2008-ban kijelölt 30 helyett mindössze 15-ben helyezkedhetnének el az Unió határain túlról érkező munkakeresők.

Az új listán már nem szerepelnek építőipari, sem műszakvezetői állások és kiesnek a piackutatók is a lehetséges állások köréből. Az informatikai területen pedig csak és kizárólag különleges, szakembert igénylő munkakörökbe lehetne az unión kívülről munkaerőt felvenni.
A cikk a hirdetés után folytatódik. A lista szűkítése a kormányzat szerint 10-12 ezer munkahelyet szabadíthat fel a hazai - illetve uniós - munkaerő számára.

Les Echos/Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk