kapubanner for mobile

Franciaország tovább nyitotta munkaerőpiacát

A román és a bolgár munkavállalók az eddigi 150 munkakör helyett mostantól 291, elsősorban munkaerőhiánnyal küzdő szakmában vállalhatnak munkát Franciaországban.

images

Az erről szóló kormányrendelet a francia hivatalos közlönyben jelent meg vasárnap. A román és bolgár munkavállalók mostantól például fodrászként, karosszérialakatosként, költöztetőként, kertészként vagy konyhai személyzet-vezetőként is dolgozhatnak.

A kibővült lista elsősorban az építőiparban, a vendéglátóiparban, a mezőgazdaságban, a halászatban, a nehéziparban, a kereskedelemben és a szolgáltatóiparban bővítette a munkaerőpiacot az Európai Unióhoz 2007-ben csatlakozott dél-kelet-európai országok munkavállalói számára, de mostantól a banki szektorban is dolgozhatnak.

A románok és a bolgárok számára a korlátozás oldását augusztusban jelentette be a francia kormány. Ezzel egy időben eltörölte azt az adót is, amelyet a munkáltatóknak kellett befizetniük román vagy bolgár állampolgárok foglalkoztatásakor.

Románia és Bulgária munkavállalói számára 2013 végéig érvényesek a korlátozások: csak az engedélyezett munkakörökben vállalhatnak munkát, de ahhoz is előzetesen engedélyt kell kérniük az illetékes prefektúrán. Jogvédő szervezetek az átmeneti korlátozások teljes megszüntetését követelik.

A 2004-ben csatlakozott tagországok, így Magyarország munkavállalóira 2008 óta ugyanazok a szabályok érvényesek, mint az EU korábban csatlakozott 15 tagállamának állampolgáraira, azaz teljesen szabadon vállalhatnak munkát.

A francia kormány két okból növelte közel duplájára a románok és a bolgárok számára a munkakörök számát. Egyrészt fokozatosan kívánja feloldani a jövő év végén végleg megszűnő korlátozásokat, másrészt szeretné "megkönnyíteni" ezen állampolgárok "beilleszkedését", miután a rendelet szövege szerint a "munkavállalás a beilleszkedés egyik legfőbb kulcsa".
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek