Frissítésre szorulnak a munkavédelmi oktatófilmek
Élénk vita zajlott a munkavédelmi oktatófilmek sorsáról, a munkavédelmi szemléltető oktatás jövőbeni lehetőségeiről az OMMF munkavédelmi filmszemléjén.
A Securex munka-, tűz- és biztonságvédelmi kiállítás égisze alatt ült le egy asztalhoz dr. Koch Mária, az Országos Munkavédelmi Képző és Továbbképző Intézet vezetője, Réz András esztéta, Kling Péter munkavédelmi szakmérnök, Linszky Iván, rendező-operatőr és Péterfy Lajos cégvezető, számos munkavédelmi film szakmai tanácsadója.
Bár a filmek hasznosíthatóságáról élénk vita kerekedett, hiszen némely alkotás az "inkább ipartörténeti emlék" minősítést kapta, ám számos tapasztalatra alapozott szakmai érv is elhangzott a levetített alkotások védelmében. Helyet kapott a bekerülési költség és a filmek színvonala közötti összefüggés boncolgatása mellett a célközönség kiválasztásának fontossága és az a hangsúlyos megállapítás is, hogy bizony a filmeknek a munkavállalók biztonságának, életének fontosságára kellene felhívniuk a figyelmet, és nem a munkavédelmi ellenőrzések "megúszásának" lehetőségeire.
A filmszemlén vetített és különböző tevékenységek (gázhegesztés, targoncahasználat, kézi anyagmozgatás, stb.) munkavédelmét feldolgozó filmek kapcsán arról viszont egyetértően szóltak a résztvevők, hogy a változó technológiák követése, a tartalmak frissítése és a célközönség, a felhasználási mód meghatározására sokkal nagyobb figyelmet kell fordítani a jövő munkavédelmi filmjeinek, interaktív oktató anyagainak elkészítésénél - olvasható a közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 4 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 4 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 5 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 6 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?