kapubanner for mobile

Fukarkodni tanítja embereit az Ikea alapítója

A világ egyik legnagyobb bútoráruházának alapítója, Ingvar Kamprad a legutóbbi statisztikák szerint a világ negyedik leggazdagabb embere, mégsem él fényűző életet. Mint vallja ezzel is példát szeretne mutatni a 90 ezer embert foglalkoztató Ikeának, a takarékos működésre.

15 éves Volvo áll Ingvar Kamprad garázsában, és ha repül, akkor sem utazik business classon, mondják a Bill Gates, Warren Buffet és a mexikói Carlos Slim után negyedik leggazdagabbnak tartottról az őt jól ismerők. Nem véletlenül állítják az Ikea alapítójáról, hogy garasoskodó. Ő azonban egy friss interjújában úgy reagált, nem törődik az ilyen vádakkal. Inkább büszkeséggel tölti el, hogy nem szakadt el az általa alapított cég íratlan szabályaitól és hagyományaitól.

Ennek tudja be azt a sokak szerint rossz szokását is, hogy a lapok mindkét oldalát teleírja. Szerinte egy jó vezetőnek példát kell mutatnia, ő egész életében ennek szellemében élt. Kamprad persze már 30 éve tartja magát az akkor kinyilatkoztatott hitvallásához, mely szerint az Ikea szellemiségétől távol állnak a csillogó autók és a luxusszállodák. Ingvar Kamprad korábban nem csak fukarsága miatt került a támadások kereszttüzébe: ifjúkorában egy ideig tagja volt a svéd fasiszta pártnak. Önéletrajzi könyvében azt állította, hogy csak néhány gyűlésen vett részt, és utólag megbánta az egészet.

Ami magát a vállalatot illeti, az alapító szerint a fő cél az orosz és a kínai piac meghódítása, amely azonban több milliárd dolláros beruházással jár. Az Ikea napjainkban 32 országban van jelen, és 202 üzletet működtet.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek