Futó Péter: Az innováció jelent kitörési pontot Európa számára
Futó Péter, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) elnöke a K+F és az innováció ösztönzését és a vállalkozások tőkéhez jutásának elősegítését emelte ki az unió előtt álló legfontosabb kihívások közül az Európai Üzleti Csúcstalálkozón.
A kétnapos rendezvény első napján elmondott beszédében Futó Péter, MGYOSZ elnöke arra hívta fel a figyelmet, hogy az egyre növekvő nemzetközi verseny miatt elengedhetetlen, hogy ne csak a külön K+F részleggel rendelkező nagyvállalatok férjenek hozzá a legújabb innovatív megoldásokhoz, hanem a kis- és középvállalkozások is egyre szorosabb kapcsolatba kerülhessenek az innováció forrásául szolgáló egyetemekkel és kutatóintézetekkel.
- Ha az Európai Unió versenyképes kíván maradni nemzetközi kihívóival szemben, mindenképpen fel kell zárkóznunk az innováció terén az amerikai és a távol-keleti versenytársakhoz. Ehhez elengedhetetlen a vállalkozások tőkéhez jutásának elősegítése, egy egységes szabályozási rendszer kialakítása, a jelenleginél is összehangoltabb kutatás-fejlesztési programok elindítása, valamint a direkt kormányzati K+F támogatások jelenlegi szintjének emelése - mondta Futó Péter.
A BUSINESSEUROPE alelnöke szerint az európai kis- és középvállalkozásoknak jelenleg az innováció és a K+F beruházások mellett három további területen van szükségük támogatásra. Az első és legfontosabb a tőkéhez jutás előmozdítása. A második a piacokhoz való hozzáférés segítése, ami egyrészt vonatkozik az európai piacokra, de az Unión kívüli kereskedelem lehetőségeinek javítására is. A harmadik kihívás pedig a jelenleg bonyolult bürokratikus rendszer egyszerűsítése, mely főképp a növekedő, új piacokra törekvő vállalkozásokat érinti.
Futó Péter beszédében kitért arra is, hogy jelenleg az Unió 27 tagországának mindegyikében eltérő szabályok vonatkoznak a kockázati- és magántőke-befektetésekre, ami nagymértékben megnehezíti a cégek forráshoz jutását, különösen a nemzetközi piacok felé is nyitott vállalkozások vonatkozásában. E folyamatok egyszerűsítése éppen ezért az európai gazdaság versenyképes működésének egyik fontos alapfeltétele.
A nemzetközi gazdasági kapcsolatokról folytatott egyeztetések során a felek egyetértettek abban, hogy a kínai gazdaság rohamos növekedése például egyszerre jelent kihívást és lehetőséget is Európa számára, hiszen hatalmas mennyiségű kínai tőke érkezhet a következő években Európába, ugyanakkor a Kínából érkező áruk egyre komolyabb versenyt jelentenek a világpiacon, már a magas hozzáadott értékű termékek esetében is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?