kapubanner for mobile

Futó Pétert nevezték ki a Businesseurope alelnökévé

A munkaadói érdekeket összeurópai szinten képviselő legbefolyásosabb csúcsszervezet, a 34 ország 40 munkáltatói szövetségét tömörítő Businesseurope az MGYOSZ elnökét, Dr. Futó Pétert választotta alelnökévé június 10-11-i madridi közgyűlésén.

A spanyol elnökséget záró madridi közgyűlésén döntött a Businesseurope, Európa legnagyobb munkaadói szervezete arról, hogy Dr. Futó Pétert nevezi ki alelnökévé. Az MGYOSZ elnökének kinevezése két évre, a 2010. július 1-től, 2012. június 30-ig terjedő időszakra szól, magában foglalva a magyar elnökség féléves időszakát is. A Businesseurope nyolc alelnöke meghatározó szerepet játszik a szervezet irányításában, hiszen az Elnök közvetlen tanácsadóiként befolyással bírnak a Businesseurope európai érdekérvényesítő stratégiájának alakítására. Emellett fontos feladatuk a nemzeti és európai sajtó tájékoztatása is.

Dr. Futó Péter a Businesseurope alelnökeként a következő két évben számos rangos konferencia védnökeként és szónokaként is aktív szerepet fog vállalni a szervezet életében, ilyen például az évente Brüsszelben megrendezésre kerülő European Business Summit. A magyar elnökséget záró, 2011-ben megvalósuló üzleti csúcsrendezvény előkészítésében így az MGYOSZ is szervesen közre fog működni.

"Nagy megtiszteltetés a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége számára a Businesseurope döntése. A legbefolyásosabb európai munkaadói szervezet élén hangsúlyos szerepünk lesz a következő két évben az európai szintű munkaadói érdekképviselet ellátásában, és ez számos lehetőséget hordoz magában a magyarországi vállalkozói szféra számára is" - mondta el kinevezése kapcsán Dr. Futó Péter.

Az MGYOSZ elnöke szerint a Businesseurope-ban betöltött hangsúlyosabb szerep objektív és közvetlen kommunikációt tesz lehetővé az európai üzleti világ irányába a magyar gazdaságban zajló folyamatokról, elősegíti a külföldi befektetői kedv növelését, hozzájárul a pozitív országimázs kialakításához, és nagyobb teret, figyelmet biztosít azoknak a prioritásoknak amelyek régiónk érdekét szolgálják.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk