Fúzió után leépít a jegybank
A Magyar Nemzeti Bank elküldi a felügyeleti terület dolgozóinak húsz százalékát, közlésük szerint a költséghatékonyság javítása érdekében.
A jegybank és a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) októberi fúziója után azonnal megkezdték a két hatóság párhuzamos tevékenységeinek áttekintését, hogy racionalizálhassák, és a takarékosabbá tehessék a működést. Ezzel az idén márciusban meghirdetett költségcsökkentési programot folytatták.
A jegybank által idézett törvény kimondja, hogy a PSZÁF-tól az MNB-hez került dolgozóknál a munkáltató működésével összefüggő felmondási oknak minősül – a költséghatékony létszámgazdálkodás érdekében – a feladat ellátásához szükséges munkakörök megszüntetése. Ilyen okkal felmondani – október 1-jétől számítva – 6 hónapig lehet a korábbi PSZÁF-alkalmazottaknak. A felmondásnál a PSZÁF-nál és az MNB-nél töltött munkaviszonyt egybe kell számítani.
Az összevonás előtt a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeleténél az idén az első negyedévben 101 vezető és 414 munkatárs dolgozott. Az MNB 2013 szeptember végi zárólétszáma 605 volt a jegybank honlapján elérhető adatok szerint.
Az Index.hu volt PSZÁF-alkalmazottaktól úgy értesült, hogy az utóbbi hetekben sokan elhagyták a jegybankot: többeket azzal bírtak távozásra, hogy olyan pozíciót ajánlottak nekik, amelyről sejteni lehetett, hogy nem fogadják el. A fúzió egyébként sem volt zökkenőmentes: késtek a munkaszerződések, nem voltak tiszták a fizetések és hogy egyáltalán kik lesznek a vezetők. Sok alkalmazott már a kiutat keresi: az egyik megszólaló a viszonyokra a „mindenki menekül” a kifejezést használta.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 2 napja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március végétől 2 napja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 3 napja
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 6 napja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hete
- Tanárképző kar alakul a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 1 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hete
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz az adóhatóság március második felében! 2 hete
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 3 hete
- Megalakult a Nemzeti ESG Tanács 3 hete