kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Fúziókkal menti autóiparát Kína

Koncentrálná az autógyártóit Kína, az ázsiai ország emellett állami intézkedésekkel segíti ki autóiparát. A kínai kormány fúziókkal csökkentené a nagy autógyártók számát a távol-keleti országban, a piac 90 százalékát lefedő 14 helyett így a jövőben csak 10 maradna - jelentette az egyik állami lap.

A kínai autógyármentő terv értelmében a gyárak év végéig egy összesen 5 milliárd jüanos (732 millió dollár) állami támogatást is kapnának elsősorban a vidéki autóeladások fellendítésére, az erről szóló javaslatot a kabinet februárban megszavazta.

Az autóipart stabilizálni hivatott intézkedéscsomag célja, hogy az értékesített és a gyártósorról lekerülő autók száma meghaladja a 10-10 milliót, s a két szegmens a következő három évben is átlagosan évi 10 százalékos növekedést produkáljon. Ez viszonylag merész elképzelésnek tűnhet, főképp, hogy a kínai autógyártók szövetségének adatai szerint az autók, buszok és haszongépjárművek eladása tavaly mindössze 6,7 százalékos ütemben nőtt, ez 9,38 millió eladott darabot jelent, ráadásul a januári eladások 2007-es bázison 14,35 százalékkal estek vissza.

Az újság szerint Peking minden lehetséges eszközt felhasznál, hogy az alacsony kibocsátású járművek vásárlására, a régi autók lecserélésére buzdítson, segítse a lakosság fogyasztási célú hitelfelvételét és fokozza a Kínában gyártott modellek állami beszerzését.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk