Fúziókkal menti autóiparát Kína
Koncentrálná az autógyártóit Kína, az ázsiai ország emellett állami intézkedésekkel segíti ki autóiparát. A kínai kormány fúziókkal csökkentené a nagy autógyártók számát a távol-keleti országban, a piac 90 százalékát lefedő 14 helyett így a jövőben csak 10 maradna - jelentette az egyik állami lap.
Az autóipart stabilizálni hivatott intézkedéscsomag célja, hogy az értékesített és a gyártósorról lekerülő autók száma meghaladja a 10-10 milliót, s a két szegmens a következő három évben is átlagosan évi 10 százalékos növekedést produkáljon. Ez viszonylag merész elképzelésnek tűnhet, főképp, hogy a kínai autógyártók szövetségének adatai szerint az autók, buszok és haszongépjárművek eladása tavaly mindössze 6,7 százalékos ütemben nőtt, ez 9,38 millió eladott darabot jelent, ráadásul a januári eladások 2007-es bázison 14,35 százalékkal estek vissza.
Az újság szerint Peking minden lehetséges eszközt felhasznál, hogy az alacsony kibocsátású járművek vásárlására, a régi autók lecserélésére buzdítson, segítse a lakosság fogyasztási célú hitelfelvételét és fokozza a Kínában gyártott modellek állami beszerzését.
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA
Részletek 
Jegyek - 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
A MÁV-csoport minden érintett szakszervezete aláírta kedden az Integrált Kollektív Szerződést, amely garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a... Teljes cikk
A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy... Teljes cikk
A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele -... Teljes cikk
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 2 hete
- Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch 2 hete
- Ezek a támogatások segítik a szakmák és a diplomák megszerzését 3 hete
- Itt vannak az új lakhatási támogatás részletei 3 hete
- Csak a 35 év alattiak kaphatnak lakhatási támogatást a munkáltatótól 4 hete
- Újabb intézkedésekkel segítik a gyermekes családokat 4 hete
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 4 hete
- Elbocsátották a dolgozót, aki politikai hovatartozás alapján nyújtott csak segítséget 1 hónapja
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 hónapja
- Több helyen nem fizették ki a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat 3 hónapja
- Mit tudok tenni, ha felszámolás alatt álló cég nem fizeti ki a munkabérem? 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? TIPP
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret TIPP
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- sofőr
- Szállodai recepciós állás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asszisztens
- Óvodapedagógus
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Csomagoló - Webshop Munkatárs (2024. 12. 04)
- Process Engineer (2024. 12. 09)
- Hostess (2024. 12. 09)
- German Speaking Junior Asset Accounting Analyst Intern (2024. 12. 09)
- Tax Intern (2024. 12. 09)
Partnereink hírei
- Mikulásvirág gondozása: ha ezekre figyelsz, túléli a karácsonyt
- Mikulásvirág: ha ilyen, akkor inkább ne vedd meg!
- Alma téli tárolása: ha ezekre figyelsz, akkor egyet sem kell kidobnod
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat