Megjelent: 21 éve

GKI: Romló üzleti, stagnáló fogyasztói várakozások

Nyár eleje óta lényegében folyamatosan csökken a GKI-Wallis konjunktúra-index értéke. A GKI Gazdaságkutató Rt. által - az EU támogatásával - végzett felmérés szerint ez kizárólag az üzleti várakozások romlásának következménye, a fogyasztói bizalmi index ugyanis lényegében fél éve változatlan.

Az üzleti várakozások novemberi romlása nem meglepő, mértéke azonban igen. Ebben szerepe lehet, hogy a szokásosnál kevesebb cég válaszolt a kérdésekre határidőre, és ezen belül is magasabb volt a hagyományosan legpesszimistább kisvállalatok aránya, miközben a legdinamikusabban fejlődő szakágazatok alulreprezentáltak voltak.

Novemberben az ipari várakozások jelentősen tovább romlottak, miközben az EU-ban összességében hónapok óta stagnál az ipari bizalmi index. Októberhez képest romlott a termelési helyzet és a termelési kilátások megítélése is. A válaszadók alacsonyabb rendelésállományt - ezen belül export-rendelésállományt - jeleztek, mint októberben, miközben nőttek a saját termelésű készletek.

Az építőipariban az elmúlt hónapok termelésének és a rendelésállománynak a megítélése is tovább romlott. Kedvezőtlenebbé váltak a foglalkoztatási várakozások is. A kereskedelemben novemberben az üzletmenet megítélése rosszabb, a megrendelési politikával passzívabb lett, a készleteket pedig a szokásosnál magasabbnak minősítették a válaszadók.

A fogyasztók saját pénzügyi
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek