kapubanner for mobile

Globális szakszervezeti mozgalom a jövőért

"Globális szolidaritást - Globális szakszervezeti mozgalmat a jövőért" címmel vette kezdetét vasárnap Japánban az ICFTU ötnapos nemzetközi kongresszusa, ahol idén a multinacionális vállalatok munkavállalókkal való együttműködésének egységes irányelveit tárgyalják.

Az évente megrendezett kongresszus vasárnap az ICFTU - a Szabad Szakszervezetek Nemzetközi Szövetségének - főszervezésében vette kezdetét, immáron 18. alkalommal. Guy Ryder, a szervezet főtitkára a sajtónak elmondta, hogy a rendezvény központi témája az egységes irányelvek kidolgozásának kezdeményezése lesz, a multinacionális vállalatok munkáltatói-munkavállalói egyeztetésére vonatkozóan. Ryder beszámolója szerint hozzávetőlegesen harminc multinacionális vállalat alkalmaz jelenleg is ilyen irányelveket, de a munkavállalók érdekeinek megfelelő mértékű védelméért ezt a szabályozást globális szintre kéne emelni - olvasható a Világgazdaságban.

A kongresszust megrendező -mintegy 148 millió munkavállalót és 234 tagszervezetet képviselő- nemzetközi szövetség további témája és célkitűzése egy olyan globális szervezet létrehozása is, mely egyesítené az ICFTU-t szintúgy, mint a Munkavállalók Világszövetségét és valamennyi munkavállalói érdekképviseleti intézményt.

A nemzetközi konferencia kapcsán -az ENSZ főtitkár- Kofi Annan kijelentette, hogy az ENSZ teljes mértékben támogatja az ICFTU azon törekvését, mely szerint a globalizáció jelenlegi helyzetének fenntartásához, így a társadalmi jólét megteremtéséhez és megőrzéséhez csak a szociális párbeszéd kialakításán és egységesítésén keresztül juthatunk el.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek