Globális szakszervezeti mozgalom a jövőért
"Globális szolidaritást - Globális szakszervezeti mozgalmat a jövőért" címmel vette kezdetét vasárnap Japánban az ICFTU ötnapos nemzetközi kongresszusa, ahol idén a multinacionális vállalatok munkavállalókkal való együttműködésének egységes irányelveit tárgyalják.
Az évente megrendezett kongresszus vasárnap az ICFTU - a Szabad Szakszervezetek Nemzetközi Szövetségének - főszervezésében vette kezdetét, immáron 18. alkalommal. Guy Ryder, a szervezet főtitkára a sajtónak elmondta, hogy a rendezvény központi témája az egységes irányelvek kidolgozásának kezdeményezése lesz, a multinacionális vállalatok munkáltatói-munkavállalói egyeztetésére vonatkozóan. Ryder beszámolója szerint hozzávetőlegesen harminc multinacionális vállalat alkalmaz jelenleg is ilyen irányelveket, de a munkavállalók érdekeinek megfelelő mértékű védelméért ezt a szabályozást globális szintre kéne emelni - olvasható a Világgazdaságban.
A kongresszust megrendező -mintegy 148 millió munkavállalót és 234 tagszervezetet képviselő- nemzetközi szövetség további témája és célkitűzése egy olyan globális szervezet létrehozása is, mely egyesítené az ICFTU-t szintúgy, mint a Munkavállalók Világszövetségét és valamennyi munkavállalói érdekképviseleti intézményt.
A nemzetközi konferencia kapcsán -az ENSZ főtitkár- Kofi Annan kijelentette, hogy az ENSZ teljes mértékben támogatja az ICFTU azon törekvését, mely szerint a globalizáció jelenlegi helyzetének fenntartásához, így a társadalmi jólét megteremtéséhez és megőrzéséhez csak a szociális párbeszéd kialakításán és egységesítésén keresztül juthatunk el.
A kongresszust megrendező -mintegy 148 millió munkavállalót és 234 tagszervezetet képviselő- nemzetközi szövetség további témája és célkitűzése egy olyan globális szervezet létrehozása is, mely egyesítené az ICFTU-t szintúgy, mint a Munkavállalók Világszövetségét és valamennyi munkavállalói érdekképviseleti intézményt.
A nemzetközi konferencia kapcsán -az ENSZ főtitkár- Kofi Annan kijelentette, hogy az ENSZ teljes mértékben támogatja az ICFTU azon törekvését, mely szerint a globalizáció jelenlegi helyzetének fenntartásához, így a társadalmi jólét megteremtéséhez és megőrzéséhez csak a szociális párbeszéd kialakításán és egységesítésén keresztül juthatunk el.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?