Megjelent: 21 éve

Globális szakszervezeti mozgalom a jövőért

"Globális szolidaritást - Globális szakszervezeti mozgalmat a jövőért" címmel vette kezdetét vasárnap Japánban az ICFTU ötnapos nemzetközi kongresszusa, ahol idén a multinacionális vállalatok munkavállalókkal való együttműködésének egységes irányelveit tárgyalják.

Az évente megrendezett kongresszus vasárnap az ICFTU - a Szabad Szakszervezetek Nemzetközi Szövetségének - főszervezésében vette kezdetét, immáron 18. alkalommal. Guy Ryder, a szervezet főtitkára a sajtónak elmondta, hogy a rendezvény központi témája az egységes irányelvek kidolgozásának kezdeményezése lesz, a multinacionális vállalatok munkáltatói-munkavállalói egyeztetésére vonatkozóan. Ryder beszámolója szerint hozzávetőlegesen harminc multinacionális vállalat alkalmaz jelenleg is ilyen irányelveket, de a munkavállalók érdekeinek megfelelő mértékű védelméért ezt a szabályozást globális szintre kéne emelni - olvasható a Világgazdaságban.

A kongresszust megrendező -mintegy 148 millió munkavállalót és 234 tagszervezetet képviselő- nemzetközi szövetség további témája és célkitűzése egy olyan globális szervezet létrehozása is, mely egyesítené az ICFTU-t szintúgy, mint a Munkavállalók Világszövetségét és valamennyi munkavállalói érdekképviseleti intézményt.

A nemzetközi konferencia kapcsán -az ENSZ főtitkár- Kofi Annan kijelentette, hogy az ENSZ teljes mértékben támogatja az ICFTU azon törekvését, mely szerint a globalizáció jelenlegi helyzetének fenntartásához, így a társadalmi jólét megteremtéséhez és megőrzéséhez csak a szociális párbeszéd kialakításán és egységesítésén keresztül juthatunk el.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről

A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk

Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek