kapubanner for mobile

Gondoskoni kíván a kormány a diósgyőri munkásokról

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) arra is felkészült, hogy befektetők hiányában foglalkoztatáspolitikai eszközökkel gondoskodjon a Borsodi Nemesacél Művek (BNA) munkásairól - tájékoztatta a szaktárca az MTI-t szerdán.

Gondoskodni kíván a kormány a diósgyőri munkásokról 2004. március 24. FigyelőNet, MTI-Eco A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) arra is felkészült, hogy befektetők hiányában foglalkoztatáspolitikai eszközökkel gondoskodjon a Borsodi Nemesacél Művek (BNA) munkásairól - tájékoztatta a szaktárca az MTI-t szerdán. A közlemény szerint a megyei munkaügyi központ folyamatosan figyeli az eseményeket, és készen áll arra, hogy szükség esetén szolgáltatásaival azonnal a dolgozók rendelkezésére álljon. Az FMM tájékoztatása szerint, látva a Diósgyőrben kialakult súlyos helyzetet, illetve felelősséget érezve az ott dolgozó munkások jövőjéért több csatornán keresztül keresi a megoldást a foglalkoztatási gondokra. A szaktárca ugyanakkor érthetetlennek tartja, hogy a tavalyi 1,1 milliárd forintos bértámogatás ellenére miként alakulhatott ilyen kedvezőtlenül a cég pénzügyi helyzete. Ez a segítség azt jelentette, hogy az elmúlt időszakban a kormány fizette a diósgyőri munkások bérét, biztosítva ezzel foglalkoztatásukat. A minisztérium, a menedzsment által benyújtott üzleti terv alapján jó okkal hihette, hogy Diósgyőrött a kohászat fenntartható, megerősíthető és a beszállítókkal együtt mintegy háromezer dolgozó megélhetése hosszú távon biztosítható. Ezzel szemben az elmúlt időszak fejleményei azt mutatják, hogy a menedzsment nem tudott megfelelni vállalt kötelezettségeinek. A szaktárca álláspontja szerint piacgazdasági viszonyok között a piaci résztvevőknek tudomásul kell venniük, hogy egy adott ágazat, üzem fennmaradása elsősorban a versenyben való helytállástól függ. Mivel az acéliparban jelenleg világszerte konjunktúra tapasztalható, úgy tűnik, hogy tőkeerős és megfelelő szakértelemmel rendelkező befektetőkkel a diósgyőri cég helyzete stabilizálható. Ehhez azonban az kell, hogy a leendő felszámoló komoly erőfeszítéseket tegyen a helyzet mielőbbi megnyugtató megoldására és a dolgozók munkahelyének megtartására. A minisztérium azonban továbbra is abban bízik, hogy mihamarabb sikerül megfelelő befektetőt találni és továbbra is biztosítható lesz 3 ezer ember munkahelye Diósgyőrött.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek