Gyanakvás vagy várakozás? - avagy a tanfelügyelet
A Szakmai Tanévnyitó Konferencián a tanfelügyelettel kapcsolatos kérdésekről, az intézményi önértékelésről és a pedagógusi portfólióról is szó esett, írja az edupress.
A tanfelügyelettel kapcsolatban, az Oktatási Hivatal képviseletében előadó Maus Pál szerint, természetes bizonyos fokú bizalmatlanság, mivel külső ellenőrzést jelent. Ugyanakkor a pedagógusoktól, intézményvezetőktől, szakértői szervezetektől érkezett visszajelzés alapján elmondható, nagy többségük egyetért a tanfelügyelet bevezetésével, mert mióta a korábbi rendszere megszűnt, azóta nincsen külső kontroll és szakmai visszajelzés az iskolák felé.
A tanfelügyelet megfogalmazza, melyek a kiemelkedő és a fejlesztendő területek a pedagógusok, intézményvezetők és intézmények munkájában, fókuszában pedig a pedagógiai munka minősége áll, hangsúlyozta a szakmai vezető. A látogatásokról pedig tájékoztatni fogják az érintetteket.
A tanfelügyelethez központosított önértékelési rendszer is fog kapcsolódni, amelynek egységes szempontjai lesznek, amit az OH dolgoz ki. Elsődleges célja, hogy az intézmény iránymutatást kapjon saját szakmai munkájának fejlesztéséhez, emellett hozzájárul a tanfelügyeleti ellenőrzésekre és a pedagógusi minősítésekre való felkészüléshez. Azt is segít lemérni továbbá, hol tart egy intézmény céljainak megvalósításában.
A minősítési rendszerről, a portfóliókról az hangzott el, hogy már a finomhangolás zajlik, a visszajelzések alapján alakították a rendszert: a feltöltőfelületet és csökkentették a beadandó dokumentumok mennyiségét.
edupress
A tanfelügyelet megfogalmazza, melyek a kiemelkedő és a fejlesztendő területek a pedagógusok, intézményvezetők és intézmények munkájában, fókuszában pedig a pedagógiai munka minősége áll, hangsúlyozta a szakmai vezető. A látogatásokról pedig tájékoztatni fogják az érintetteket.
A tanfelügyelethez központosított önértékelési rendszer is fog kapcsolódni, amelynek egységes szempontjai lesznek, amit az OH dolgoz ki. Elsődleges célja, hogy az intézmény iránymutatást kapjon saját szakmai munkájának fejlesztéséhez, emellett hozzájárul a tanfelügyeleti ellenőrzésekre és a pedagógusi minősítésekre való felkészüléshez. Azt is segít lemérni továbbá, hol tart egy intézmény céljainak megvalósításában.
A minősítési rendszerről, a portfóliókról az hangzott el, hogy már a finomhangolás zajlik, a visszajelzések alapján alakították a rendszert: a feltöltőfelületet és csökkentették a beadandó dokumentumok mennyiségét.
edupress
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?