Gyárat létesít és kapacitást bővít hazánkban a Grundfos
Kapacitásbővítő beruházást valósít meg Tatabányán, és szivattyúgyártó üzemet létesít Székesfehérváron a dán Grundfos. A vállalat a két új beruházással összesen 667 új munkahelyet létesít.
A Grundfos 2000-ben kezdte meg a termelést Magyarországon, amikor a korábban Dániában folyó motorgyártást áthelyezte Tatabányára. Egy évvel később megépült a második üzem, ahol a soros és a blokkszivattyúk készülnek. Az új székesfehérvári gyáregységgel megvalósul az a terv, mely a szivattyú- és motorgyártás Dániából Magyarországra történő áttelepítését tűzte ki célul.
Előny a központi elhelyezkedés és a szakember-dömping
A Grundfos Csoportról
A Grundfos Csoportot 71 vállalat képviseli a világ 41 országában, összesen 14 000 alkalmazottal, akik a szivattyúk és szivattyúrendszerek kutatás-fejlesztésén, gyártásán, értékesítésén és karbantartásán fáradoznak.Az egyik ok, amiért a Grundfos Magyarországot választotta motor- és szivattyúgyártásának székhelyéül, az ország központi elhelyezkedése Nyugat-, és Kelet-Európa között, ami ideális alapot nyújt a társaság régiót érintő globalizációs stratégiájához.
Székesfehérvárra, mint a harmadik magyarországi gyár helyszínére pedig azért esett a választás, mert a területen nagyobb számban találhatók szakképzett operátorok. Emellett a város elhelyezkedésének köszönhetően Budapest könnyen elérhető, előnyös a reptér, a magasabb rendű főút-, és vasútvonalak szempontjából, valamint közel van a tatabányai Grundfos-üzemekhez is. Az M1-es és M7-es autópályákat összekötő tervezett útvonal is szerepet játszott a döntéshozatalban.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Újabb magyarországi gyárat épít a Grundfos
Máris újabb beruházást tervez a Grundfos
Újabb munkahelyeket teremt Tatabányán a Grundfos Kft.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa