Gyárat létesít és kapacitást bővít hazánkban a Grundfos
Kapacitásbővítő beruházást valósít meg Tatabányán, és szivattyúgyártó üzemet létesít Székesfehérváron a dán Grundfos. A vállalat a két új beruházással összesen 667 új munkahelyet létesít.
A Grundfos 2000-ben kezdte meg a termelést Magyarországon, amikor a korábban Dániában folyó motorgyártást áthelyezte Tatabányára. Egy évvel később megépült a második üzem, ahol a soros és a blokkszivattyúk készülnek. Az új székesfehérvári gyáregységgel megvalósul az a terv, mely a szivattyú- és motorgyártás Dániából Magyarországra történő áttelepítését tűzte ki célul.
Előny a központi elhelyezkedés és a szakember-dömping
A Grundfos Csoportról
A Grundfos Csoportot 71 vállalat képviseli a világ 41 országában, összesen 14 000 alkalmazottal, akik a szivattyúk és szivattyúrendszerek kutatás-fejlesztésén, gyártásán, értékesítésén és karbantartásán fáradoznak.Az egyik ok, amiért a Grundfos Magyarországot választotta motor- és szivattyúgyártásának székhelyéül, az ország központi elhelyezkedése Nyugat-, és Kelet-Európa között, ami ideális alapot nyújt a társaság régiót érintő globalizációs stratégiájához.
Székesfehérvárra, mint a harmadik magyarországi gyár helyszínére pedig azért esett a választás, mert a területen nagyobb számban találhatók szakképzett operátorok. Emellett a város elhelyezkedésének köszönhetően Budapest könnyen elérhető, előnyös a reptér, a magasabb rendű főút-, és vasútvonalak szempontjából, valamint közel van a tatabányai Grundfos-üzemekhez is. Az M1-es és M7-es autópályákat összekötő tervezett útvonal is szerepet játszott a döntéshozatalban.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Újabb magyarországi gyárat épít a Grundfos
Máris újabb beruházást tervez a Grundfos
Újabb munkahelyeket teremt Tatabányán a Grundfos Kft.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?