Megjelent: 22 éve

Gyárbezárások előtt a Philips

A holland Philips elektronikai óriásvállalat jelenlegi 150 termelő egységéből akár 50-től is megválna annak érdekében, hogy nyereségesebbé tegye tevékenységét. A vállalat szóvivője szerint nem csak bezárásokról, hanem üzemegység-eladásokról, a tevékenységek kiszervezéséről is szó van.

Gyárbezárások előtt a Philips 2003. augusztus 25. FigyelőNet, MTI-Eco A holland Philips elektronikai óriásvállalat jelenlegi 150 termelő egységéből akár 50-től is megválna annak érdekében, hogy nyereségesebbé tegye tevékenységét. A vállalat szóvivője szerint nem csak bezárásokról, hanem üzemegység-eladásokról, a tevékenységek kiszervezéséről is szó van. Az illetékes időpontokról nem beszélt, és további részleteket sem árult el az elképzelésről, csupán annyi mondott, hogy a vállalat olyan terveket dédelget, hogy öt év múlva már csak a mostaninál harmadával kevesebb gyára lenne szerte a világban. Nem kívánt szólni arról sem, hogy az átszervezés hány munkahely elvesztésével járna, de úgy nyilatkozott, hogy az eladott gyáregységekben tovább tudnának dolgozni a jelenlegi Philips-alkalmazottak. Az AP hírügynökség emlékeztet rá, hogy a holland cégnél már jó ideje folynak az átszervezések, 2001. közepe óta mintegy 50 ezer állást szüntettek meg, elbocsátással, gyáreladással, mivel a Philips-nek tetemes veszteséget kellett elkönyvelnie 2001-ben és 2002-ben is. Az idei második negyedévben már profitot mutatott ki, 42 millió dollárnyit a most 170 ezer embernek munkát adó holland nagyvállalat. 
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek