kapubanner for mobile

Gyárbezárásra kényszerülhet az európai tejipari óriás

Lehúzhatja a rolót szaudi üzemében Európa második legnagyobb tejipari vállalata, az Arla. A céget a balul elsült Mohamed prófétáról készült karikatúra késztetheti a lépésre, mivel a vásárlók bojkottálják a vállalat termékeit.

Tejtermékek bojkottjától hangos az arab sajtó. A svéd-dán Arla minden közel-keleti ügyfele rendelései felfüggesztéséről értesítette a vállalatot. Az ügy hátterében azok a szatirikus rajzok állnak, melyek az egyik dán politikai napilap, a Jyllands-Posten hasábjain jelentek meg még tavaly szeptemberben. A képek egyikén a próféta bomba alakú turbánt visel, miközben az iszlám hagyományok tiltják Mohamed bármilyen ábrázolását, még a tiszteletteljest is. A sorozatot idén januárban egy norvég lap közölte ismét, s ez okozta a lassan gazdasági katasztrófával fenyegető bojkottot.

Az arab piacon mintegy 2,6 milliárd dán koronás (nagyjából 88 millárd forintos) forgalmat bonyolító vállalatot igen érzékenyen érinti a felbőszült muzulmánok lépése. A cég már szaudi gyártása felfüggesztésére kényszerült. Amennyiben a helyzet nem javul, 1200 dolgozójától kénytelen búcsút venni a vállalat, ám jelenleg az Arla hivatalos közleménye szerint erről még nincs szó.

Több arab ország is bocsánatkérésre és a karikatúra készítőjének megbüntetésére szólította fel a dán kormányt, egyúttal reményüket fejezték ki, hogy a jövőben nem fordul elő ilyen, a világban több mint egymilliárd muzulmánt megsértő eset.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek