Megjelent: 21 éve

Gyárbezárással mentenék a Mitsubishit

Az egyetlen veszteséges japán autógyár átalakítási programjának gyorsítását jelentette be, így a jövő év végén bezárja egyik hazai üzemét.

A vállalat június utolsó napjaiban jelentette be, hogy egy befektetői csoport 5 milliárd dollárnyi friss tőkét bocsát rendelkezésére, ám ezért a társaságnak radikális átalakítási programot kell végrehajtania. Az autógyártó intézkedései között szerepel az alkalmazottak fizetéseinek és a bónuszoknak a csökkentése is a takarékosság jegyében.
A Mitsubishi 11 ezer munkahely megszüntetését tervezi, ami a teljes állomány 22 százaléka. Bezárja a vállalat több üzemét Japánban és Ausztráliában, az USA-ban található gyárait pedig átszervezi.

A reorganizáció keretében most tett bejelentés szerint a tervezettnél egy évvel korábban, már 2005 végén megszűnik a termelés a 27 éves Okazaki gyárban. A dolgozókat a Mitsubishi Motors másik két japán egységébe irányítják át, de a Toyota is fontolgatja, hogy átvesz valamennyit az alkalmazottakból.

A radikális költségcsökkentés ugyan segíthet a vállalat működésében, ám a szakemberek szerint a vásárlói bizalom visszaszerzése még az átszervezéseknél is komolyabb feladat lehet.
A társaság a közelmúltban tette ugyanis közzé, hogy a piaci részesedése, mind Japánban, mind világszerte zuhanásszerűen csökken. Szakértők a negatív trendet egyértelműen a közelmúlt tömeges jármű-visszahívásaira vezetik vissza, illetve arra, hogy a cég korábbi vezetése hosszú időn át eltussolta a meghibásodások okozta problémákat.
Mindennek egyenes következménye lett, hogy a vásárlók elvesztették a cégbe vetett bizalmukat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek