kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Gyárbezárással mentenék a Mitsubishit

Az egyetlen veszteséges japán autógyár átalakítási programjának gyorsítását jelentette be, így a jövő év végén bezárja egyik hazai üzemét.

A vállalat június utolsó napjaiban jelentette be, hogy egy befektetői csoport 5 milliárd dollárnyi friss tőkét bocsát rendelkezésére, ám ezért a társaságnak radikális átalakítási programot kell végrehajtania. Az autógyártó intézkedései között szerepel az alkalmazottak fizetéseinek és a bónuszoknak a csökkentése is a takarékosság jegyében.
A Mitsubishi 11 ezer munkahely megszüntetését tervezi, ami a teljes állomány 22 százaléka. Bezárja a vállalat több üzemét Japánban és Ausztráliában, az USA-ban található gyárait pedig átszervezi.

A reorganizáció keretében most tett bejelentés szerint a tervezettnél egy évvel korábban, már 2005 végén megszűnik a termelés a 27 éves Okazaki gyárban. A dolgozókat a Mitsubishi Motors másik két japán egységébe irányítják át, de a Toyota is fontolgatja, hogy átvesz valamennyit az alkalmazottakból.

A radikális költségcsökkentés ugyan segíthet a vállalat működésében, ám a szakemberek szerint a vásárlói bizalom visszaszerzése még az átszervezéseknél is komolyabb feladat lehet.
A társaság a közelmúltban tette ugyanis közzé, hogy a piaci részesedése, mind Japánban, mind világszerte zuhanásszerűen csökken. Szakértők a negatív trendet egyértelműen a közelmúlt tömeges jármű-visszahívásaira vezetik vissza, illetve arra, hogy a cég korábbi vezetése hosszú időn át eltussolta a meghibásodások okozta problémákat.
Mindennek egyenes következménye lett, hogy a vásárlók elvesztették a cégbe vetett bizalmukat.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek