Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Gyászolnak az olasz egészségügyi dolgozók

Gyászszalaggal a karjukon dolgoztak szerdán is az olasz kórházi dolgozók, így tüntetve a Monti-kormány egészségügyi reformja ellen, mely a következő két évben 14 milliárd euróval csökkenti a költségvetési támogatást.

Az újabb reform veszélybe sodorta a közegészségügy fenntarthatóságát, nem lesznek biztosíthatók az alapvető kórházi szolgáltatások. Az ágyak számának csökkentése eddig még sohasem hozott megoldást - hangoztatták a kórházak orvosai a napilapoknak nyilatkozva.

Főorvosok és ápolók egyaránt második napja gyászszalaggal a karjukon végezték munkájukat, ilyen módon fejezve ki tiltakozásukat a január elsejétől életbe lépő újabb megszorítások ellen.

Az utóbbi öt évben, három különböző római kormány összesen hat egészségügyi reformot indított el, minden alkalommal a költségvetési támogatás csökkentésével. Januártól két év alatt további 14 milliárd eurós megszorítás várható.

Ez a többi között a kórházi ágyak számának csökkentését jelenti: jövőtől ezer olaszra 3,7 ágy jut a mostani 4,2 helyett.

Az Olasz Magánkórházak Szövetsége (Aiop) felmérése szerint Itália 542 állami és 621 akkreditált magánkórházát tavaly a költségvetés több mint 61,6 millió euróval finanszírozta, ebből az állami kórházaknak 85,6 százalék jutott. Az állami kórházakban 149 ezer ágy volt, a magánkórházakban 66 ezer.

A reform felszámolja a nyolcvan kórházi ágynál kevesebbet fenntartó magánkórházakat. 250 kórházról van szó, melyek 12 ezer embernek adnak munkát és évente 300 ezer bent fekvő beteget látnak el.

Állami vagy magán kórház egyre megy, az olasz egészségügy legnehezebb időszakát éli a országos közegészségügyi rendszer 1978-as kialakítása óta - írta a Corriere della Sera napilap. Egészségügyi kiadásaik 25 százalékát az olaszok már most is saját zsebből fizetik, míg az EU-átlag 15 százalék. 6,4 millió olasznak van magán egészségügyi biztosítása - hangoztatta a sajtónak Ignazio Marino szenátor és sebész.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk