PDSZ: Nem lehet ingyenmunkára építeni az alsó tagozat reformját
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete alapvetően támogatja az alsó tagozatos oktatás megújítására készült 14 pontos javaslatcsomagot, de szerintük annak megvalósításához a feltételeket is biztosítani kell. A szakszervezet arra figyelmeztet, hogy az új feladatokat nem lehet a pedagógusok szabadidejéből és ingyen végzett munkájából finanszírozni.
Mint az Eduline írja, a PDSZ üdvözli Lannert Judit 14 pontos, az alsó tagozatokat érintő javaslatcsomagját, de több feltételt is szükségesnek tart a megvalósításhoz. A szakszervezet szerint újabb feladatokat csak akkor lehet az iskolákra és a pedagógusokra róni, ha ehhez megfelelő létszámot, szakembereket, finanszírozást és munkaidőt is biztosítanak.
A PDSZ külön hangsúlyozza, hogy semmilyen új feladat nem kerülhet ki a pedagógusok heti munkaidejéből. Ha a gyermekközpontú működés többletmunkát igényel, annak szerintük anyagi ellentételezést kell kapnia. Az érdekképviselet szerint az iskolákban elegendő pedagógusra, NOKS-munkatársra, pszichológusra és más szakemberekre is szükség lenne. Emellett az új programok megvalósításához önállóan felhasználható pénzügyi forrásokat is biztosítani kellene.
A PDSZ szerint gyermekközpontú iskolát csak olyan munkafeltételekkel lehet létrehozni, amelyek a pedagógusok számára is megfelelőek. Lannert Judit korábbi bejelentése szerint az alsó tagozatokban rugalmasabb napkezdés, több mozgás, hosszabb szünetek és komplex tantárgyi, illetve projektnapok is megjelenhetnek. A javaslatcsomag az iskolán kívüli, tapasztalati tanulást és a fejlesztő értékelést is nagyobb szerephez juttatná. A PDSZ közben azt is sürgeti, hogy a betöltetlen pedagógusálláshelyek nyilvánosságra hozatalát ne csak gyakorlatban, hanem törvényben is rögzítsék.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon