PDSZ: Nem lehet ingyenmunkára építeni az alsó tagozat reformját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete alapvetően támogatja az alsó tagozatos oktatás megújítására készült 14 pontos javaslatcsomagot, de szerintük annak megvalósításához a feltételeket is biztosítani kell. A szakszervezet arra figyelmeztet, hogy az új feladatokat nem lehet a pedagógusok szabadidejéből és ingyen végzett munkájából finanszírozni.
Mint az Eduline írja, a PDSZ üdvözli Lannert Judit 14 pontos, az alsó tagozatokat érintő javaslatcsomagját, de több feltételt is szükségesnek tart a megvalósításhoz. A szakszervezet szerint újabb feladatokat csak akkor lehet az iskolákra és a pedagógusokra róni, ha ehhez megfelelő létszámot, szakembereket, finanszírozást és munkaidőt is biztosítanak.
A PDSZ külön hangsúlyozza, hogy semmilyen új feladat nem kerülhet ki a pedagógusok heti munkaidejéből. Ha a gyermekközpontú működés többletmunkát igényel, annak szerintük anyagi ellentételezést kell kapnia. Az érdekképviselet szerint az iskolákban elegendő pedagógusra, NOKS-munkatársra, pszichológusra és más szakemberekre is szükség lenne. Emellett az új programok megvalósításához önállóan felhasználható pénzügyi forrásokat is biztosítani kellene.
A PDSZ szerint gyermekközpontú iskolát csak olyan munkafeltételekkel lehet létrehozni, amelyek a pedagógusok számára is megfelelőek. Lannert Judit korábbi bejelentése szerint az alsó tagozatokban rugalmasabb napkezdés, több mozgás, hosszabb szünetek és komplex tantárgyi, illetve projektnapok is megjelenhetnek. A javaslatcsomag az iskolán kívüli, tapasztalati tanulást és a fejlesztő értékelést is nagyobb szerephez juttatná. A PDSZ közben azt is sürgeti, hogy a betöltetlen pedagógusálláshelyek nyilvánosságra hozatalát ne csak gyakorlatban, hanem törvényben is rögzítsék.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?