kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Gyorsan forog az állami protokoll-lista

A Miniszterelnöki Hivatal nem hivatalos protokoll-listája szerint ma 337-en tartoznak az állami vezetők körébe. A lista meglehetősen gyorsan változik. Csak mutatóban találkozni tíz évnél régebben rajta szereplő személyekkel - olvasható a Népszabadságban.

Gyorsan forog az állami protokoll-lista 2005. január 26. FigyelőNet-lapszemle A Miniszterelnöki Hivatal nem hivatalos protokoll-listája szerint ma 337-en tartoznak az állami vezetők körébe. A lista meglehetősen gyorsan változik. Csak mutatóban találkozni tíz évnél régebben rajta szereplő személyekkel - olvasható a Népszabadságban. Ön mit szól hozzá? Legrégebben Soltész István, az Országgyűlés főtitkára tölti be hivatalát, aki 1989. május 10. óta már a hatodik házelnök munkáját segíti. A viharos kádercseréket jellemzi, hogy a 337 állami tisztségviselőből csupán 34-en kerültek 2000. január 1-je előtt mai székükbe. Ez idő szerint egyébként a listán kilenc hely betöltetlen: többek között öt miniszteri jogállású tisztségviselő (három alkotmánybíró és két számvevőszéki alelnök) hiányzik az állami hierarchiából. A lajstromban az öt közjogi méltóság (az államfő, a kormányfő, a házelnök, az Alkotmánybíróság elnöke és a legfőbb bíró) mellett 17 miniszter és 22 miniszteri jogállású vezető (az Országgyűlés öt alelnöke, hét alkotmánybíró, három ombudsman, a legfőbb ügyész, az Állami Számvevőszék, a jegybank, az Akadémia, a Gazdasági Versenyhivatal, az ORTT elnöke, valamint a Legfelsőbb Bíróság elnökhelyettese) található. A névjegyzéken rajtuk kívül még 26 politikai államtitkár, 15 közigazgatási államtitkár, négy címzetes államtitkár, 56 államtitkári jogállású tisztségviselő, 64 helyettes államtitkár és 128 helyettes államtitkári jogállású, illetve helyettes államtitkári juttatásokra jogosult személy van. Az állami vezetéssel kiemelt juttatások is járnak, melyek az idén mintegy 3,5-4 milliárd forintba kerülnek majd az adófizetőknek.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek