Gyorsan forog az állami protokoll-lista

A Miniszterelnöki Hivatal nem hivatalos protokoll-listája szerint ma 337-en tartoznak az állami vezetők körébe. A lista meglehetősen gyorsan változik. Csak mutatóban találkozni tíz évnél régebben rajta szereplő személyekkel - olvasható a Népszabadságban.

Gyorsan forog az állami protokoll-lista 2005. január 26. FigyelőNet-lapszemle A Miniszterelnöki Hivatal nem hivatalos protokoll-listája szerint ma 337-en tartoznak az állami vezetők körébe. A lista meglehetősen gyorsan változik. Csak mutatóban találkozni tíz évnél régebben rajta szereplő személyekkel - olvasható a Népszabadságban. Ön mit szól hozzá? Legrégebben Soltész István, az Országgyűlés főtitkára tölti be hivatalát, aki 1989. május 10. óta már a hatodik házelnök munkáját segíti. A viharos kádercseréket jellemzi, hogy a 337 állami tisztségviselőből csupán 34-en kerültek 2000. január 1-je előtt mai székükbe. Ez idő szerint egyébként a listán kilenc hely betöltetlen: többek között öt miniszteri jogállású tisztségviselő (három alkotmánybíró és két számvevőszéki alelnök) hiányzik az állami hierarchiából. A lajstromban az öt közjogi méltóság (az államfő, a kormányfő, a házelnök, az Alkotmánybíróság elnöke és a legfőbb bíró) mellett 17 miniszter és 22 miniszteri jogállású vezető (az Országgyűlés öt alelnöke, hét alkotmánybíró, három ombudsman, a legfőbb ügyész, az Állami Számvevőszék, a jegybank, az Akadémia, a Gazdasági Versenyhivatal, az ORTT elnöke, valamint a Legfelsőbb Bíróság elnökhelyettese) található. A névjegyzéken rajtuk kívül még 26 politikai államtitkár, 15 közigazgatási államtitkár, négy címzetes államtitkár, 56 államtitkári jogállású tisztségviselő, 64 helyettes államtitkár és 128 helyettes államtitkári jogállású, illetve helyettes államtitkári juttatásokra jogosult személy van. Az állami vezetéssel kiemelt juttatások is járnak, melyek az idén mintegy 3,5-4 milliárd forintba kerülnek majd az adófizetőknek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek