Gyorsult az amerikai magánszektor növekedése szeptemberben
2010 óta először a megkérdezett vállalatok nem bővítették foglalkoztatottaik számát, hanem leépítettek.
A szolgáltatási szektor beszerzésimenedzser-indexe 50,9 pontra kúszott fel az augusztusban mért 50,7 pontról. Elemzők azonban jobb adatot, 51,5 pontos értéket vártak. A feldolgozóipari és szolgáltatóipari előzetes értékek összesítésével kalkulált kompozit BMI 51,0 pontra nőtt szeptemberben az előző havi 50,7 pontról. Elemzők csökkenésre, 49,6 pontra számítottak.
A BMI 50 pont feletti értéke a vizsgált ágazat vagy alszektor növekedését, 50 pont alatti értéke pedig zsugorodását jelzi. Az előzőnél magasabb 50 pont feletti érték a növekedés ütemének gyorsulását tükrözi. Bár a feldolgozóiparban és a szolgáltatási ágazatban is gyorsult valamelyest a növekedés, az ütem alacsony, amit jól mutat, hogy az összetett beszerzésimenedzser-index 51,0 pontos értéke messze elmarad az utóbbi egy évtized 55,0 pontos átlagától.
Az előzetes eredményt kommentálva Tim Moore, az IHS társigazgatója rámutatott: a felmérés arról tanúskodik, hogy a vállalatok nehezen birkóznak meg a kereskedelmi vitákból és az egyre bizonytalanabb kilátásokból fakadó ellenszéllel. A szeptemberi adatok alapján arra lehet következtetni, hogy a hazai össztermék (GDP) évesítve nagyjából 1,5 százalék körüli mértékben bővülhetett a harmadik negyedévben. A kilátások borúsak, az új megrendelések állományának bővülése 2009 óta a legalacsonyabb szintre esett. 2010 óta először a megkérdezett vállalatok nem bővítették foglalkoztatottaik számát, hanem leépítettek, miközben enyhültek az árnyomások.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa