Gyorsult az amerikai magánszektor növekedése szeptemberben
2010 óta először a megkérdezett vállalatok nem bővítették foglalkoztatottaik számát, hanem leépítettek.
A szolgáltatási szektor beszerzésimenedzser-indexe 50,9 pontra kúszott fel az augusztusban mért 50,7 pontról. Elemzők azonban jobb adatot, 51,5 pontos értéket vártak. A feldolgozóipari és szolgáltatóipari előzetes értékek összesítésével kalkulált kompozit BMI 51,0 pontra nőtt szeptemberben az előző havi 50,7 pontról. Elemzők csökkenésre, 49,6 pontra számítottak.
A BMI 50 pont feletti értéke a vizsgált ágazat vagy alszektor növekedését, 50 pont alatti értéke pedig zsugorodását jelzi. Az előzőnél magasabb 50 pont feletti érték a növekedés ütemének gyorsulását tükrözi. Bár a feldolgozóiparban és a szolgáltatási ágazatban is gyorsult valamelyest a növekedés, az ütem alacsony, amit jól mutat, hogy az összetett beszerzésimenedzser-index 51,0 pontos értéke messze elmarad az utóbbi egy évtized 55,0 pontos átlagától.
Az előzetes eredményt kommentálva Tim Moore, az IHS társigazgatója rámutatott: a felmérés arról tanúskodik, hogy a vállalatok nehezen birkóznak meg a kereskedelmi vitákból és az egyre bizonytalanabb kilátásokból fakadó ellenszéllel. A szeptemberi adatok alapján arra lehet következtetni, hogy a hazai össztermék (GDP) évesítve nagyjából 1,5 százalék körüli mértékben bővülhetett a harmadik negyedévben. A kilátások borúsak, az új megrendelések állományának bővülése 2009 óta a legalacsonyabb szintre esett. 2010 óta először a megkérdezett vállalatok nem bővítették foglalkoztatottaik számát, hanem leépítettek, miközben enyhültek az árnyomások.
MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
A hazai önkéntes nyugdíjpénztárak záró vagyonnal súlyozott átlagos nettó hozama 9,04 százalék lett tavaly, a 2025.decemberi 3,30 százalékos... Teljes cikk
A kormány a béremelés biztosítása és a munkahelyek védelme érdekében segíti azon munkáltatókat, akik minimálbéren foglalkoztatnak... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben