kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Gyurcsány: 8 pontos nyugdíjemelési terv

A kormány 2006 és 2010 között ötéves programot indít a nyugdíjasok biztonsága érdekében - jelentette be Gyurcsány Ferenc miniszterelnök az Idősek Világnapja alkalmából. Az intézkedések következtében emelkednek az özvegyi nyugdíjak, és nő az 1998 előtt nyugdíjba vonultak, valamint a rokkantsági nyugdíjasok pénzbeli ellátásnak összege is.

Elsőként, 2006-tól az eddigi 50 százalékról 55 százalékra emelkedik a sajátjogú nyugdíjjal nem rendelkező özvegyi nyugdíjban részesülők ellátása. Az intézkedés mintegy 180-190 ezer, többségében egyedülálló idős állampolgárt érint, akiknek átlagosan 3600 forinttal nő a havi jövedelmük. Ezen intézkedésre 8 milliárd forintot különít el a kormány a jövő évi költségvetésben. 2007-től ez az ellátás 60 százalékra emelkedik.

A szolgálati idő hossza szerint differenciáltan emelkedik az 1987 decemberéig megállapított nyugdíjak összege 2007-től. A legidősebb nyugdíjasok ellátása így a nők esetében 5 százalékkal, a férfiak esetében 3 százalékkal nő, a 29 évnél több szolgálati idővel rendelkezők pedig többletévenként további 0,5 százalékos, de legfeljebb további 10 százalékos emelésben részesülnek. Az intézkedés következtében 670-680 ezer nyugdíjas havi jövedelme nőhet átlagosan 3400 forinttal.

2008-ban egységesen 4 százalékkal emelkedik az 1991 és 1998 között megállapított nyugdíjak összege, a 29 évnél több szolgálati idővel rendelkezők többletévenként további 0,5 százalékos, de legfeljebb további 10 százalékos emelésben részesülnek. Az emelés 760 ezer nyugdíjast érint, akik havonta 4000 forinttal kapnak majd többet.

Az eddigiekhez képest kedvezőbb feltételekkel vonulhattak vissza 1988 és 1990 között a nyugdíjasok, így az ekkor megállapított ellátások egységesen két százalékkal nőnek 2009-től. Mintegy 320 ezer nyugdíjas jövedelme nő így átlagosan 1200 forinttal. Szintén 2009-től emelkedhet újból az 1992 és 1995 között megállapított nyugdíjak mértéke, egységesen további 4 százalékkal. Az ismételt emelés 490 ezer nyugdíjast érint, akik havonta átlagosan 2200 forinttal kapnak majd több ellátást.

További 160 ezer nyugdíjast érint az az intézkedés, mely szerint 2009-től az 1997-ben és 1998-ban nyugdíjba vonultak havi ellátása emelkedhet egységesen 4 százalékkal, azaz átlagosan havonta 2300 forinttal.

Változik a rokkantási nyugdíj megállapításának szabálya

2010-ben megváltoznak a rokkantsági nyugdíjak megállapításának szabályai. Jelenleg a rokkantsági nyugdíjak megállapításakor nem veszik eléggé figyelembe azt, hogy a fiatalon megrokkanók kevesebb szolgálati időt szerezhetnek. A továbbiakban ezért az életkor arányában vennék figyelembe a szolgálati időt. Az új szabályok nemcsak a 2010 után megállapított rokkantsági nyugdíjakra érvényesek, hanem visszamenőleg átlagosan 6-7 év szolgálati idő kiegészítést kapnának az 1991-től megállapított rokkantsági nyugdíjak is.

A változás következtében mintegy 540 ezer rokkantnyugdíjas havi jövedelme nőhet áltagosan 5000 forinttal.
Szintén segítséget jelent a nyugdíjasoknak az október 1-jétől életbe lépő távfűtési támogatás, amely októbertől március végéig havonta 200 forintot, a nyár hónapjaiban pedig 1000-1000 forintot jelent a legalacsonyabb jövedelmű nyugdíjasok számára.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek