Gyurcsány Ferenc miniszterelnök iktatta be hivatalába a munkaügyi tárca új vezetőit
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTegyünk közösen többet azért, hogy Magyarországon több és jobban fizető munkahely legyen - kérte Gyurcsány Ferenc miniszterelnök munkaügyi szakemberektől a tárca új vezetőinek beiktatása alkalmából.
- Az ártatlan gyermek mindig valamilyen foglalkozást mond, ha megkérdezik tőle, hogy mi leszel, ha nagy leszel. Előtanulmányok nélkül is tudja, hogy ami erőt, tiszteletet adhat egy országnak, ami értelmes dolog, az a munkában testesül meg - mondta a miniszterelnök. Kijelentette: nem kívánja elvitatni, az előző kormányok is tudták, hogy csak az értelmes munka teremt elégedett embereket. Az új kormány ugyanezt akarja, de sokkal inkább emberközelben.
Kérte a munkaügyi szervezetben dolgozókat, mindazokat, akik emberekkel foglalkoznak, úgy végezzék a munkájukat, hogy az ügyfelek bennük ne csak hivatalnokot lássanak, a megoldandó ügyeket ne csak aktának tekintsék, mert a kormány emberi sorsokon szeretne segíteni. -Az emberek az adójuk befizetésével megvették azt a szolgáltatást, amelyet nekik nyújtunk - emlékeztette a miniszterelnök a köztisztviselőket. - Ha látják, hogy valóban a sorsukkal foglalkozunk, akkor még azt is megértik, hogy nem tudjuk megoldani minden problémájukat, hiszen Magyarországon több százezer munkahely hiányzik, amit nem lehet egyik napról a másikra megteremteni - tette hozzá.
- Mindenkinek tudni kell, hogy a munkaügyi minisztériumból nem lehet megoldani Magyarország foglakozatási problémáit. Olyan gazdasági környezetben lehet csak előrelépni, amelyben bár naponta megszűnnek munkahelyek, de mindig valamennyivel több új munkahelyet sikerül teremteni, mint ahányat leépítenek. Arra kérte Csizmár Gábort, a tárca új vezetőjét, hogy működjön együtt a munkahelyteremtésben a többi minisztériummal, a civil szervezetekkel és az önkormányzatokkal.
Hangsúlyozta: erős a kormányakarat, hogy több munkahely jöjjön létre, nagyobb legyen a munkahelyeken a biztonság és a munkások jogvédelme, mert ki más fogja megvédeni őket, mint saját maguk, mégpedig azokkal az eszközökkel, amelyeket számukra az állam biztosít. Mindemellett érteni kell a tőke szempontjait is, mert ha nem értjük, akkor nem lesznek munkahelyek. Olyan kormány kell, amely tud méltányos egyezségekben közreműködni a tőke és a munka között, s ezen a téren mindenféle egyoldalúságtól távol tartja magát.
- A személyi jövedelemadó csökkentése több pénzt hoz az embereknek, akkor is növekedni fog a reáljövedelem, ha a bérek csak az infláció arányában növekszenek, mert az állam kevesebbet von el. Ezt az intézkedést segíti a bővülő, növekvő gazdaság is - mondta.
Kordás Lászlóról, a tárca új politikai államtitkáráról szólva, aki eddig szakszervezeti vezetőként tevékenykedett, Gyurcsány Ferenc azt mondta: személyének kiválasztása tudatos politikai döntés volt, a kormány szeretné jobban érteni a munkásemberek hangját, a munka világát, hogy csökkenteni lehessen a munkahelyeken a kiszolgáltatottságot.
Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca új vezetője szimbolikus értékűnek nevezte, hogy az új kormány első munkanapján a miniszterelnök a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban kezdte napi programját, ami hitelesíti a kormányprogram törekvését, az új munkahelyek teremtésének a fontosságát.
Munkatársaitól azt kérte, munkájuk végzése közben mindig vizsgálják, hogy azt a tevékenységet vajon hogyan látják az állampolgárok. Gondolkodjanak el azon, hogy állampolgárként adnának-e pénzt azért a munkáért, amit végeznek. Arra is kérte kollégáit, hogy adjanak ötleteket, javaslatokat, legyenek kreatívak, mondják el véleményüket, főleg a döntések előkészítésének időszakában.
Megerősítette, hogy szolgáltató jellegű minisztériumot kíván kialakítani. Első teendői között megvizsgálja, hogy a rendelkezésre álló jelentős anyagi források miként hasznosulnak. Mindenek előtt abból a szempontból, hogy hány embernek sikerül munkát adni azok közül, akiknek korábban nem volt. Normális kapcsolatokra törekszik a szakszervezetekkel és ugyanilyen fontosnak tartja a civil szervezetekkel és az önkormányzatokkal a jó kapcsolatok kialakítását, hiszen a foglalkoztatás bővítését csak a többi szereplővel közösen lehet megoldani.
Meggyőződéseként mondta: nagyon fontos feladat Magyarországon, hogy az emberek segítséget kapjanak a változásokhoz történő alkalmazkodáshoz. Ennek jó eszköze a felnőttképzés, ezért mindent megtesz az élethosszig tartó tanulás feltételének a kialakításához.
Kérte a munkaügyi szervezetben dolgozókat, mindazokat, akik emberekkel foglalkoznak, úgy végezzék a munkájukat, hogy az ügyfelek bennük ne csak hivatalnokot lássanak, a megoldandó ügyeket ne csak aktának tekintsék, mert a kormány emberi sorsokon szeretne segíteni. -Az emberek az adójuk befizetésével megvették azt a szolgáltatást, amelyet nekik nyújtunk - emlékeztette a miniszterelnök a köztisztviselőket. - Ha látják, hogy valóban a sorsukkal foglalkozunk, akkor még azt is megértik, hogy nem tudjuk megoldani minden problémájukat, hiszen Magyarországon több százezer munkahely hiányzik, amit nem lehet egyik napról a másikra megteremteni - tette hozzá.
- Mindenkinek tudni kell, hogy a munkaügyi minisztériumból nem lehet megoldani Magyarország foglakozatási problémáit. Olyan gazdasági környezetben lehet csak előrelépni, amelyben bár naponta megszűnnek munkahelyek, de mindig valamennyivel több új munkahelyet sikerül teremteni, mint ahányat leépítenek. Arra kérte Csizmár Gábort, a tárca új vezetőjét, hogy működjön együtt a munkahelyteremtésben a többi minisztériummal, a civil szervezetekkel és az önkormányzatokkal.
Hangsúlyozta: erős a kormányakarat, hogy több munkahely jöjjön létre, nagyobb legyen a munkahelyeken a biztonság és a munkások jogvédelme, mert ki más fogja megvédeni őket, mint saját maguk, mégpedig azokkal az eszközökkel, amelyeket számukra az állam biztosít. Mindemellett érteni kell a tőke szempontjait is, mert ha nem értjük, akkor nem lesznek munkahelyek. Olyan kormány kell, amely tud méltányos egyezségekben közreműködni a tőke és a munka között, s ezen a téren mindenféle egyoldalúságtól távol tartja magát.
- A személyi jövedelemadó csökkentése több pénzt hoz az embereknek, akkor is növekedni fog a reáljövedelem, ha a bérek csak az infláció arányában növekszenek, mert az állam kevesebbet von el. Ezt az intézkedést segíti a bővülő, növekvő gazdaság is - mondta.
Kordás Lászlóról, a tárca új politikai államtitkáráról szólva, aki eddig szakszervezeti vezetőként tevékenykedett, Gyurcsány Ferenc azt mondta: személyének kiválasztása tudatos politikai döntés volt, a kormány szeretné jobban érteni a munkásemberek hangját, a munka világát, hogy csökkenteni lehessen a munkahelyeken a kiszolgáltatottságot.
Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca új vezetője szimbolikus értékűnek nevezte, hogy az új kormány első munkanapján a miniszterelnök a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban kezdte napi programját, ami hitelesíti a kormányprogram törekvését, az új munkahelyek teremtésének a fontosságát.
Munkatársaitól azt kérte, munkájuk végzése közben mindig vizsgálják, hogy azt a tevékenységet vajon hogyan látják az állampolgárok. Gondolkodjanak el azon, hogy állampolgárként adnának-e pénzt azért a munkáért, amit végeznek. Arra is kérte kollégáit, hogy adjanak ötleteket, javaslatokat, legyenek kreatívak, mondják el véleményüket, főleg a döntések előkészítésének időszakában.
Megerősítette, hogy szolgáltató jellegű minisztériumot kíván kialakítani. Első teendői között megvizsgálja, hogy a rendelkezésre álló jelentős anyagi források miként hasznosulnak. Mindenek előtt abból a szempontból, hogy hány embernek sikerül munkát adni azok közül, akiknek korábban nem volt. Normális kapcsolatokra törekszik a szakszervezetekkel és ugyanilyen fontosnak tartja a civil szervezetekkel és az önkormányzatokkal a jó kapcsolatok kialakítását, hiszen a foglalkoztatás bővítését csak a többi szereplővel közösen lehet megoldani.
Meggyőződéseként mondta: nagyon fontos feladat Magyarországon, hogy az emberek segítséget kapjanak a változásokhoz történő alkalmazkodáshoz. Ennek jó eszköze a felnőttképzés, ezért mindent megtesz az élethosszig tartó tanulás feltételének a kialakításához.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?