Gyurcsány Ferenc: nincs itt az ideje a 38 órás munkahétnek"/>
Megjelent: 15 éve

Gyurcsány Ferenc: nincs itt az ideje a 38 órás munkahétnek

Gyurcsány Ferenc: nincs itt az ideje a 38 órás munkahétnek

Magyarország.hu
2004. szeptember 21., kedd
Gyurcsány Ferenc nem tartotta teljesíthetőnek azt a szakszervezeti javaslatot, miszerint a jelenlegi 57 százalékos foglalkoztatási ráta 60 százalékra emelését vállalják a kormányzati időszak végére. Az eredeti vállalás, a 400 ezer új munkahely létesítése elvégezhető.

A 38 órás munkahét bevezetésének még most nincs itt az ideje, ezt le kellene venni a napirendről - javasolta Gyurcsány Ferenc miniszterelnök-jelölt az ágazati szakszervezeti vezetőkkel tartott keddi konzultáción. A cégeknek jelenleg egy ilyen munkaidőalap-csökkenés ellensúlyozásához nincs versenyképességi tartalékuk - mutatott rá.

Gyurcsány Ferenc annak a négy évre szóló megállapodásnak a félidős teljesítését értékelte, amelyet még Medgyessy Péter miniszterelnök-jelöltként kötött az ágazati szakszervezetekkel. Ennek kilenc fő eleméből hat egészében, három pedig részben teljesült, valamint a további két évben nagyrészt ezekben a vállalásokban is eredmény érthető majd el - tette hozzá Gyurcsány.

A munkaidő-csökkentésről szólva ugyanakkor megjegyezte: abban partner a kormány, hogy 2005-ben december 24-e már munkaszüneti nap legyen, illetve a 20 perces ebédszüneti idő is fokozatosan beépüljön a munkaidőbe.

Teljesíthető lesz a 400 ezer új munkahely

Gyurcsány nem tartotta teljesíthetőnek azt a szakszervezeti javaslatot, hogy a jelenlegi 57 százalékos foglalkoztatási ráta 60 százalékra emelését vállalják a kormányzati időszak végére. Az eredeti vállalás, a 400 ezer új munkahely létesítése teljesíthető, valamint a megszűnő munkahelyekkel együtt számítva a 100-150 ezres pozitív egyenleg is lehetséges.

Magyarországon az európai összehasonlításban nem aránytalan a munka- és a tőkejövedelmek megosztása. A gond az, hogy a GDP összességében kevés. Nagy szükség van tehát a stabil 4-5 százalékos országos teljesítménynövelésre.

A megállapodásban szereplő négy évre szóló 25 százalékos reálbéremelésről Gyurcsány Ferenc elmondta, hogy már most a félidőben több mint 24 százalékot ért el az ország. Igaz, hogy a versenyszférában ebből 18-19 százalék realizálódott, de az is kétségtelen, hogy a közszféra illetményemelése húzta magával a cégek bérfejlesztését.

Szükséges a korszerűbb közszolgáltatás

Korszerűbb közszolgáltatásra van szükség, mert ezt várják el azok az állampolgárok, akik adójukkal finanszírozzák a közszolgáltatásokat. A kormánynak ugyanakkor felelőssége, hogy a korszerűbb, kisebb létszámigényű közszolgáltatásból elbocsátottaknak segítséget adjon az elhelyezkedéshez - hangsúlyozta a miniszterelnök-jelölt.

Gyurcsány Ferenc kijelentette: a most alakuló kormány a társadalmi igazságosságért kíván fellépni, erősítve a munka, a tanulás becsületét.

Kiss Péter kancelláriaminiszter további szakszervezeti felvetésekre reagálva elmondta: készek egyeztetni, hogy miként oldható meg a munkaügyi ellenőrzés hatékonyságának javítása, a szakszervezetek szerepvállalása a társadalombiztosítási alapok felügyeletében, a fogyasztóvédelemben és a felnőttképzésben.


  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Létrejön a Fővárosi Érdekegyeztető Tanács

Fővárosi Érdekegyeztető Tanács (Főét) létrehozásáról döntöttek a képviselők a Fővárosi Közgyűlés ülésén, a háromoldalú... Teljes cikk

Izer Norbert szerint egyszerűsíti az adórendszert az új társadalombiztosítási törvény

Egyszerűsíti az adórendszert, csökkenti a közterheket és segít az adóelkerülők kiszűrésében a szerdán délelőtt elfogadott új... Teljes cikk

Januártól ingyenesen utazhatnak a fővárosi álláskeresők a BKV járatain

Ingyenesen utazhatnak januártól a budapesti álláskeresők a fővárosi közösségi közlekedés járatain - döntött a Fővárosi Közgyűlés. Az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek