Ha a kollégák igénylik

A Mercer Kft. 2007. márciusában - 2004 óta negyedszer - végzett online felmérése 86 különböző nagyságú és profilú vállalat bevonásával vizsgálta a béren kívül nyújtott juttatások rendszerének gyakorlatát, az utóbbi időszak adózási változásainak hatását és az alkalmazott adminisztrációs és pénzügyi megoldásokat. A felmérés szerint a magyar gazdaságpolitika megszorító intézkedései mellett újból erősödni látszik az érdeklődés a cégek részéről a rugalmas béren kívüli juttatások rendszere iránt.

Ha a kollégák igénylik...
A felmérés szerint az utóbbi évek, hónapok adózási szigorításai egyre kevesebb lehetőséget hagynak a munkáltatóknak az egyes juttatások adómentes határainak kihasználására. A cafetérián belül elérhető elemek az aktuális adózási szabályozásoknak megfelelően akár évről-évre változhatnak. Úgy tűnik azonban, a juttatások bővítésének illetve szűkítésének oka elsősorban mégis a dolgozói elégedettségben rejlik. A megkérdezett cégek fele a cafetéria portfolió változásának okaként a dolgozói érdeklődést illetve érdektelenséget jelölte meg.

Az eddig elterjedt juttatási elemek listája akár bővülhet is a jövőben - állapítja meg a Mercer Kft. Hosszútávon mindenképp számítani lehet a különböző egészségprogramok, egészséggel illetve egészségmegőrzéssel kapcsolatos juttatások elterjedésére Magyarországon is. Új szolgáltatások és szolgáltatók léphetnek a piacra, ezzel a béren kívüli juttatási rendszerek palettája is bővülhet - áll a közleményben. A felmérés szerint másik lehetséges irány a határokon átnyúló nyugdíjprogramok terjedése, amelyek iránt már most elkezdődött az érdeklődés a magyar cégek részéről.