kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Ha akarnak találnak szabálytalanságot a munkaügyi ellenőrök

Szinte minden esetben találnak szabálytalanságot a munkaügyi ellenőrök a vizsgálatok során. A vétkező cégek számára rossz hír, hogy idén tovább erősítik a Munkaügyi Főfelügyelőséget.

Az ellenőrzésben szükséges változtatásokról szóló döntések 2005-ben megszülettek, az idén a megvalósítás, a körülmények stabilizálása a cél - mondta Papp István, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke.

Az OMMF elnöke tájékoztatott arról, hogy 2005-ben az ellenőrzött munkáltatók 88 százalékánál találtak jogsértést a munkaügy, 78 százaléknál a munkabiztonság területén. Az ellenőrzött munkavállalók 38 százalékát valamilyen jogsértés mellett foglalkoztatták.

Az előző év eredményeiről szólva kiemelte azokat a jogszabály-módosításokat, amelyek a munkaügyi ellenőrzést hatékonyabbá tették: a munkaügyi ellenőrzési törvényen túl a közbeszerzési törvény és az építés-kivitelezési törvény változásait.

Papp István szólt arról, hogy a felügyelőség 100 fős létszámbővítésre kapott közvetlen támogatást 2005-ben, amelynek segítségével az ellenőrzési módszereit is átalakította. Jelenleg 195 munkabiztonsági, és 285 munkaügyi felügyelő végzi az ellenőrzéseket országosan - tette hozzá az elnök.

MTI / Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek