Megjelent: 20 éve

Ha akarnak találnak szabálytalanságot a munkaügyi ellenőrök

Szinte minden esetben találnak szabálytalanságot a munkaügyi ellenőrök a vizsgálatok során. A vétkező cégek számára rossz hír, hogy idén tovább erősítik a Munkaügyi Főfelügyelőséget.

Az ellenőrzésben szükséges változtatásokról szóló döntések 2005-ben megszülettek, az idén a megvalósítás, a körülmények stabilizálása a cél - mondta Papp István, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke.

Az OMMF elnöke tájékoztatott arról, hogy 2005-ben az ellenőrzött munkáltatók 88 százalékánál találtak jogsértést a munkaügy, 78 százaléknál a munkabiztonság területén. Az ellenőrzött munkavállalók 38 százalékát valamilyen jogsértés mellett foglalkoztatták.

Az előző év eredményeiről szólva kiemelte azokat a jogszabály-módosításokat, amelyek a munkaügyi ellenőrzést hatékonyabbá tették: a munkaügyi ellenőrzési törvényen túl a közbeszerzési törvény és az építés-kivitelezési törvény változásait.

Papp István szólt arról, hogy a felügyelőség 100 fős létszámbővítésre kapott közvetlen támogatást 2005-ben, amelynek segítségével az ellenőrzési módszereit is átalakította. Jelenleg 195 munkabiztonsági, és 285 munkaügyi felügyelő végzi az ellenőrzéseket országosan - tette hozzá az elnök.

MTI / Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek