kapubanner for mobile

Ha az APEH minden magyar céghez kimenne, összedőlne a gazdaság

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A vállalkozóknak választaniuk kell: vagy a nyereség, vagy a rendes adófizetés. Ha az APEH minden magyar céghez kimenne, és a legszigorúbb szemmel ellenőrizne, összedőlne a magyar gazdaság, egymás után jönnének a csődök, mert az öt évre visszamenő bírságokat senki nem tudná megfizetni - jelentette ki Némethy László, az Amerikai-Magyar Kereskedelmi Kamara (AmCham) elnöke.

A kamara és a Deloitte szerdai adófórumán beszélt arról a szakember, hogy a magyar gazdaság versenyképességét talán az élőmunka adóterhei korlátozzák a legkomolyabban. Szerinte a bérek közterhei elérik a svéd szintet. Rámutatott arra is, hogy az élőmunka-terhek miatt a nyugati cégek kerülik Magyarországot, és a versenyképességet az adórendszeren belüli egyenlőtlenségek sem szolgálják. Úgy vélekedett, hogy az egyenlőség inkább szolgálná a versenyképességet mint a támogatások. Végül hozzátette: "ne támogasson, csak hagyjon minket élni a kormány".

Oszkó Péter, a Deloitte adótanácsadója eközben arra hívta fel a figyelmet, hogy az APEH "startállásban" várja az adómoratórium végét. Ez pedig rengeteg cégnél okozhat problémákat egy adóellenőrzés esetén. Rámutatott, hogy nemcsak a foglalkoztató és egy magánszemély, hanem akár két cég közötti szerződésre is vonatkozhat a jogviszony átalakításának kötelezettsége. Ha két cég közötti szerződés eredményeként például csak egy fő foglalkoztatását oldják meg, az felkeltheti az APEH figyelmét. Azt is megjegyezte, hogy az adóhivatal csak bírságolhat, magát a foglalkoztatási viszonyt nem minősítheti át alvállalkozóiból munkaviszonnyá. Ha egy szerződést színleltnek találnak, akár öt évre visszamenően bírságolhatnak. A bírságolás a foglalkoztatóra és a foglalkoztatottra egyaránt vonatkozik, de "elsősorban a munkáltató felé megy az APEH" - hangsúlyozta a Deloitte szakembere az Index tudósítása szerint.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek