kapubanner for mobile

Ha az APEH minden magyar céghez kimenne, összedőlne a gazdaság

A vállalkozóknak választaniuk kell: vagy a nyereség, vagy a rendes adófizetés. Ha az APEH minden magyar céghez kimenne, és a legszigorúbb szemmel ellenőrizne, összedőlne a magyar gazdaság, egymás után jönnének a csődök, mert az öt évre visszamenő bírságokat senki nem tudná megfizetni - jelentette ki Némethy László, az Amerikai-Magyar Kereskedelmi Kamara (AmCham) elnöke.

A kamara és a Deloitte szerdai adófórumán beszélt arról a szakember, hogy a magyar gazdaság versenyképességét talán az élőmunka adóterhei korlátozzák a legkomolyabban. Szerinte a bérek közterhei elérik a svéd szintet. Rámutatott arra is, hogy az élőmunka-terhek miatt a nyugati cégek kerülik Magyarországot, és a versenyképességet az adórendszeren belüli egyenlőtlenségek sem szolgálják. Úgy vélekedett, hogy az egyenlőség inkább szolgálná a versenyképességet mint a támogatások. Végül hozzátette: "ne támogasson, csak hagyjon minket élni a kormány".

Oszkó Péter, a Deloitte adótanácsadója eközben arra hívta fel a figyelmet, hogy az APEH "startállásban" várja az adómoratórium végét. Ez pedig rengeteg cégnél okozhat problémákat egy adóellenőrzés esetén. Rámutatott, hogy nemcsak a foglalkoztató és egy magánszemély, hanem akár két cég közötti szerződésre is vonatkozhat a jogviszony átalakításának kötelezettsége. Ha két cég közötti szerződés eredményeként például csak egy fő foglalkoztatását oldják meg, az felkeltheti az APEH figyelmét. Azt is megjegyezte, hogy az adóhivatal csak bírságolhat, magát a foglalkoztatási viszonyt nem minősítheti át alvállalkozóiból munkaviszonnyá. Ha egy szerződést színleltnek találnak, akár öt évre visszamenően bírságolhatnak. A bírságolás a foglalkoztatóra és a foglalkoztatottra egyaránt vonatkozik, de "elsősorban a munkáltató felé megy az APEH" - hangsúlyozta a Deloitte szakembere az Index tudósítása szerint.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek