kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Ha máshová nem tud, menjen közmunkásnak

Orbán Viktor az egyik legfontosabb és legsikeresebb programnak nevezte a közmunkaprogramot. 100 ezerrel több embernek tudnának közmunkát adni, ha ehhez lenne elegendő forrás - mondta a miniszterelnök, aki szerint nem irreális cél a teljes foglalkoztatottság.

„Nekem föltett szándékom, hogy a következő ciklusban annyi közmunkára alkalmas forrást, pénz teremtünk elő, hogy mindenki el tudjon menni, ha máshova nem, akkor közmunkára dolgozni - fogalmazott. A miniszterelnök a közmunkaprogramról szólva kifejtette: „aki lebecsüli a közmunkát, az lebecsüli a közmunkást is. Nekem meggyőződésem az, hogy aki a munkáját tisztességgel elvégzi, annak kijár az elismerés és a tisztelet”. „A magyar jövő szempontjából az egyik legfontosabb és legsikeresebb programról beszélünk” - hangsúlyozta Orbán Viktor.

Az emberek tömegével jelentkeznek közmunkára - mondta, hozzátéve: ma 100 ezerrel több embernek tudnának közmunkát adni, ha ehhez lenne elegendő forrás. Közölte: ma 200 ezren dolgoznak közmunkában, és van még 100 ezer olyan ember, aki segélyt kap, pedig el tudna menni, és el is akarna menni dolgozni.

Orbán Viktor szerint „az egy szívderítő dolog", hogy 1992 óta nem dolgoztak annyian, mint most. Szerinte nem irreális a kormánynak az a törekvése, hogy elérjék a teljes foglalkoztatottságot.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk