kapubanner for mobile

Ha valaki nem sztrájkol, az felháborító?

Az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (EDDSZ) egyetértéséről és támogatásáról biztosítja a péntekre meghirdetett sztrájk résztvevőit, egyben felháborodását fejezi ki amiatt, hogy három konföderáció nem csatlakozott a LIGA sztrájkfelhívásához - mondta Cser Ágnes, a szakszervezet elnöke.

A szakszervezeti vezető szerint a munkavállalók megfélemlítettek, nem mernek sztrájkolni. Megdöbbentőnek nevezte, hogy három konföderáció nyíltan szembefordul a sztrájkfelhívással; szerinte ez azt jelenti, hogy támogatják a Bajnai-kormány megszorító csomagját. "Ebbe beletartozik a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF), a saját konföderációnk is, ami felháborító, és az EDDSZ ezt elutasítja" - közölte Cser Ágnes. "Jó lenne, ha a konföderációk tükörbe és tagjaik szemébe néznének" - mondta, és feltette a kérdést, hogy a munkavállalóknak szükségük van-e olyan szakszervezetekre, amelyek a "megnyomorításukat" támogatják. Azzal ugyanis, hogy a SZEF nem csatlakozott a sztrájkfelhíváshoz, támogatja a 13. havi nyugdíj és fizetés elvételét és a családok megnyomorítását - hangsúlyozta.

Nem csatlakozik a sztrájkfelhíváshoz a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF), a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) és az Autonóm Szakszervezeti Szövetség sem. A Munkástanácsok képviselői még nem nyilatkoztak.

Varga László SZEF-elnök az MTI-nek hangsúlyozta: a SZEF ügyvezető testülete kedden egyhangúlag úgy döntött, hogy a további tárgyalásokat tartja helyesnek a sztrájk helyett. Hozzátette: konföderációként nem ösztönzik munkabeszüntetésre a munkavállalókat, tagszervezeteik viselkedését azonban saját testületeik döntése határozza meg. A SZEF-nek a honlapján szereplő adatok szerint több mint 250 ezer nyilvántartott tagja van.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk