Hallgatnia kell a vezetőnek az ergonómus tanácsaira
Megelőzhető a hát- és derékfájás, az ínhüvelygyulladás és egyéb kellemetlen problémák, ha a munkáltató kellő figyelmet fordít az irodai eszközök beszerzésére. Nem kell mindent tudnia, elég, ha kikéri az optimális munkakörnyezet kialakítására szakosodott ergonómus tanácsát. A figyelmetlenség sok pénzbe is kerülhet: egészségkárosodás miatt Nyugat-Európában cégek milliókat fizetnek rokkantosított egykori alkalmazottaiknak.
Az íróasztal ideális magassága 72-74 cm
A szakértő arra is rámutatott: még az alacsonyabb veszélyfokozatú tevékenységeknél - például az irodai munkáknál is rengeteg tényezőre kell ügyelni. "A munkakörnyezetből adódó, önmagában apró kellemetlenségek összeadva megsokszorozódnak - ez pedig csökkenti a hatékonyságot, miközben a dolgozók is rosszul érzik magukat. Átlagosnak mondható irodai tevékenység esetén az íróasztal magassága 72-74 cm legyen! Amennyiben a tevékenység ennél nagyobb - például 80 cm magas- íróasztalt igényel, mindenképp szükség van lábtartóra is.
Állítható magasságú íróasztal és szék is legyen az irodában
A szabványok szerint az íróasztal magassága akkor a legmegfelelőbb, ha a munkavállalók függőleges felkar- és közel vízszintes alkartartással is kényelmesen tudnak rajta dolgozni. A rossz kiképzésű irodai székek nem csak kényelmetlenek - hosszú távon visszafordíthatatlan keringési elégtelenség kialakulásához is vezethetnek. Célszerű tehát a dolgozók testmagassága, egyéb jellemzői és igényei függvényében állítható székkel és más kiegészítőkkel (kartámasz, laptartó, stb.) felszerelni az irodákat."
Klaviatúra, megvilágítás, elhelyezkedés: rengeteget számítanak
"A gyakori gépeléssel járó munkakörök kimerüléshez, esetenként ízületi gyulladás kialakulásához vezethetnek. A klaviatúra kiválasztásánál így érdemes könnyen lenyomható, kezelhető billentyűzetet választani. Az íróasztalok elhelyezésén is sok múlik: huzatban, zajban, állandó jövés-menésben képtelenség jó teljesítményt nyújtani, és jobb, ha az asztalok mögött nincsen forgalmas közlekedő útvonal. A munkaasztal megfelelő megvilágítása ugyancsak elengedhetetlen: az irodában meglévő szórt fényre és helyi megvilágításra is szükség van. Amennyiben a világítás megfelelő, nem tükröződik semmi a monitoron.
Számítógéppel dolgozóknak óránként 10 perc szünet jár
A 4 óránál több számítógépes munkát végzőknek az 50/1999. EÜM. rendelet alapján mindemellett óránként 10 perc pihenő is jár. Az irodákban gyakori darázsfészek a klíma, a légkondicionáló készülékek működtetése. Lehetetlen mindenki igényeinek eleget tenni, a szakértők azonban megegyeznek abban: amennyiben a dolgozók 60-70 százalékának megfelelő a klíma, nem szükséges módosítani a beállításon..."
Ergonómiailag tökéletes munkahelyek: kevés ráfordítással is elérhetők
"Az ergonómus tanácsát sokan a drágaságtól való félelem miatt nem kérik ki. Ám a fenti szempontoknak megfelelő munkahelyek kialakítása nem túl költséges: 15-20 százalékkal növelheti a tervezett kiadásokat, de ebben az esetben minden követelménynek megfelelő munkahelyet kapunk. A dolgozók igényeinek megfelelően kialakított munkakörnyezetben a hatékonyság nő, míg a fluktuáció csökken. A művelet akkor járhat nem várt többletköltséggel, ha a munkáltató nem gondolkodott előre: ilyenkor a munkahelyet át kell alakítani az ergonómiai követelményeknek megfelelőre." Az emberhez méltó munkakörnyezet megteremtése azonban nem csak az ergonómián múlik: a jó kapcsolat a munkatársakkal, a megfelelő munkahelyi légkör, az erkölcsi és anyagi megbecsülés legalább ennyire fontos" - teszi hozzá a szakember.
Takács Gabriella
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?